50：你们真是害苦了我

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    采访结束后，张建伟又简单参观了一下这间二十多平米的办公室。
    他的目光在墙上那张开业合影上停留了许久，照片上，年轻的王盛、陈良、猴子等人簇拥着居中剪彩的韩三坪，背景是那块“盛影传媒有限公司”的牌子。
    张建伟用笔在采访本上记了些什么，又让摄影师从不同角度拍了几张办公环境的照片。
    忙完这些，张建伟才告辞离开。
    ……
    送走张建伟，王盛回到办公室，给自己倒了杯凉白开，一边喝着，脑海里一边回放着刚才专访的每一个细节。
    他刚刚那番“拯救中国电影工业火种”的发言，固然有真情实感，北影厂的困境是他亲眼所见、亲身所历的，但更多的，是有意的“卖惨”与“拔高”。
    与宏大的家国情怀、行业存续捆绑，是为了博取同情、化解争议，也是为了在舆论上抢占制高点，堵住那些批评“不务正业”、“炫富推手”的嘴。
    现在细细想来，逻辑上大体能自圆其说，情感上也足够煽动，应该能打动张建伟这个层次的记者以及《中国青年报》的读者群。
    至于假不假的……
    我带人赚到钱了，这还能是假的吗？
    ……
    接下来的几天，北影厂内波澜涌动。
    韩三坪雷厉风行，借着王盛这边业务蒸蒸日上、以及彻底捆绑合作的东风，迅速主持了人事清算。
    厂内公告栏贴出了处分决定：分管人事的副厂长被上级部门要求停职审查，人事科科长、保卫科副科长以及当日动手最狠的三名保卫科职工，均被以“严重违反厂规厂纪，工作方式简单粗暴，造成恶劣影响”为由，予以开除处理，并通报全厂及相关兄弟单位。
    这个消息像一颗炸雷，在北影厂内引起了巨大震动。
    风向彻底变了。曾经对王盛、陈良这些“闹事子弟”嗤之以鼻、或冷眼旁观的人们，此刻真正感受到了韩三坪改革决心的铁腕，也看清了盛影传媒和王盛所蕴含的能量。
    陈良、猴子、大刘、小兵这些最早跟着王盛干的子弟们，更是扬眉吐气，走路都带风。
    当初挨的打、受的白眼，此刻都化作了加倍的工作热情和。
    他们聚在一起时，少不了痛饮几杯，畅快淋漓地骂上几句“活该”，心中对王盛的佩服又加深了几分——盛哥不仅带他们挣到了钱，更是实实在在地替他们讨回了公道！
    ……
    六月六日，星期四，在北影厂会议室里，举行了一场简短却意义重大的签约仪式。
    王盛代表盛影传媒，韩三坪代表北影厂，共同签署了一份《战略合作框架协议》及一份详细的《项目合作实施细则》。
    协议核心内容包括：
    1.资源支持：北影厂优先向盛影传媒“私人订制”业务开放摄影、灯光、录音、化妆、剪辑、设备等核心资源，按内部优惠价格结算。
    2.利润分成：基于“私人订制”项目，扣除成本后（含设备折旧、人员工时、物料耗材等），利润部分按照北影厂占60%、盛影传媒占40%的比例进行分配。
    3.人员借调：北影厂鼓励并协调技术骨干支援盛影传媒项目，盛影传媒需支付相应的劳务费用
    4.品牌关联：盛影传媒可在合理范围内使用“核心团队源自北影厂专业技术力量”等描述进行宣传，北影厂予以认可。
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    5.异地扩张：双方共同支持“私人订制”业务在全国市场的开拓，北影厂利用其行业影响力协助对接各地资源。
    签完字，交换合同，韩三坪和王盛的手紧紧握在一起。
    与会人员——厂办主任、财务科负责人、以及于咚、陈良等见证者纷纷鼓掌。
    紧接着，王盛立刻做出部署：宣布盛影传媒正式成立“浙苏业务拓展部”，由于咚担任总负责人，陈良担任副总负责人，直接向王盛汇报。
    由于咚凭借其发行经验和人脉负责总体筹划、高端客户对接、地方关系打通；由陈良负责具体业务执行、团队管理和现场拍摄保障。
    首批目标：集中火力，优先攻克浙省市场，站稳脚跟后，即刻挥师北上，进入消费能力同样强劲的苏省市场。
    ……
    六月七日，星期五。
    《中国青年报》在第二版显著位置，刊出了张建伟执笔的专访文章，标题为《〈火种〉的守望者——一个北影厂子弟的市场化救赎之路》。
    文章以王盛那番“拯救电影工业基础”的动情陈述为核心，详细描述了他创办盛影传媒的初衷、面临的困境以及对电影行业的深厚感情。
    虽然也提到了“天价婚礼”引发的争议，但整体笔调是理解甚至赞许的，将其行为升

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