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的？
要不要调，怎麽调，什麽时机调，都是吴总考量的事。
吴诚说道：「说这件事之前，我想问问开发部门人力冗馀，加班严重的问题。」
汤永祥沉吟半晌，然后娓娓道来。
总结起来就是三个原因。
1.开发部门存在一部分混子和不作为的关系户，导致很多活只能压在几个能扛事的老员工身上
2.人力预算控制，实习生和刚毕业的人多，工作产出质量和效率不高
3.一部分能力普通的员工，喜欢加班做样子给领导看
吴诚当时乾的累丶加班多不是没原因的，团队里能干活的只有三分之二，而能攻坚的，又能保证高效率的只有他和另外两三个。
吴诚想了想：「混子和不作为的关系户多，抓一部分出来调岗或者裁掉。」
汤永祥点点头，心想就是那几个混子声音最大，说话最愚蠢，这下正好一锅端了他们。
不过老汤想想还有些犹豫：「关系户......」
「没事，去做吧。」
「好的。」
有这句话，汤永祥已经有了赴汤蹈火的底气。
我是公司第一大股东兼CEO的头马，还怕你们这些高层和小股东塞进来的阿猫阿狗？
不过这位曾经的下属，现在的老板......很有魄力啊。
动这些关系户，以前严总在的时候，好像都没做过吧？
汤永祥又道：「那戴志强.....」
老汤觉得戴志强要惩治，但是裁员或者调岗的话，好像又不太合适。
吴诚笑了声：「老戴不是提议优化大家的绩效和奖金嘛，那就优化嘛，但是人力预算有限，所以要裁撤一部分混子和不作为的关系户。」
汤永祥愣了下，咀嚼了会才回味过来。
原来不是不动戴志强，而是要把他推出来堵枪眼！
戴志强想要优化绩效奖金，把这事闹得沸沸扬扬，吴总同意，但是考虑到人力预算，要裁撤掉一部分混子和不作为的关系户。
关系户不敢找吴总，但你是导火索，又是把这事搞大的始作俑者，你又没后台，他们不找你麻烦找谁麻烦？
你说老板坏话，污蔑老板，这口黑锅你不背锅谁背？
吴总这一手，比调岗或者裁员更狠，估计接下来老戴的日子会很难熬。
「高啊，吴总，这招一鱼三吃很高啊！」
汤永祥不是马屁，这是真心的恭维。
他意识到吴诚很懂管理，心还很脏。
惩治了戴志强，还把混子和关系户的仇恨转移到他身上。
而且其他部门也不会有不平衡。
开发部门动了这麽多混子和关系户，你运营部和销售部也想调奖金和绩效啊，可以，那裁撤一部分混子和关系户嘛。
找个人出来背黑锅。
正好合吴总心意，他巴不得清理掉不作为的关系户。
话说回来，老汤的观点和赵阳差不多，共事两年知道吴诚是什麽为人。
肯定是会为兄弟们好的，就算戴志强不把这件事挑破，吴总也会为大家调整绩效和奖金。
可你戴志强这麽搞，就显得很不懂事了啊。
当然，这对老汤来说也是个表现的机会。
「作为吴总麾下第一头马，接下来到我的表演了，要动的第一位关系户.......天纵，就你了。」