第 405 章市委班子成员的改变

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    第405章市委班子成员的改变(第1/2页)
    当李毅飞带着一身风尘重返工真市时，他敏锐地察觉到，这座城市的气息已然不同。
    市委大院依旧安静肃穆，但穿行其间的工作人员，步履间多了几分笃定，眼神里少了几分游移。
    这是一种经过震荡后，秩序重建带来的内在稳定。
    此时副书记办公室内，周雨婷正在审阅一份名单。
    这不是普通的干部名册，而是组织部结合近期观察和档案审查，初步筛选出的、在思想和作风上可能需要“重点关照”的人员名单。
    她的手指轻轻敲击桌面，目光冷静。
    “告诉干部监督室，”她对站在一旁的组织部副部长说，“这次‘固本培元’行动，不搞人人过关，但要刀刀见血。
    名单上这些人，分期安排到市委党校‘学习’，课程要扎实，讨论要深入。
    结业时，由党校老师和组织部门共同出具鉴定，不合格的……你知道该怎么办。”
    “明白，周书记。”副部长心领神会，这是要用学习和鉴定的“软刀子”，温和而坚定地清理队伍中的沉疴积弊。
    周雨婷此举，既贯彻了李毅飞的意图，也展现了她分管党群工作的老辣手腕。
    同一时间，市政府一间会议室内，气氛热烈。
    赵永辉正在主持一场小范围的高科技企业对接会。
    来的不是普通商人，而是几家在人工智能和精密制造领域颇有建树的独角兽企业创始人。
    “……工真市的产业配套基础，尤其是高端金属材料方面，是有优势的。”赵永辉没有空谈政策优惠，而是直接切入产业协同，“我们规划的高新园区东区，可以实现‘拎包入住’，标准厂房、环评、能源配套，政府专班全程代办。
    更重要的是，”他话锋一转，“我们愿意开放部分市政应用场景，作为你们新产品的‘试验田’。”
    几位企业代表交换着惊讶的眼神。
    开放应用场景，这比单纯的税收减免更有吸引力。
    一场原本可能流于形式的会谈，在赵永辉务实而精准的出击下，迅速走向深入。
    他知道，引进这些“硬科技”企业，才是工真市未来竞争力的核心。
    夜幕降临，工真市的街头霓虹闪烁。
    市公安局指挥中心内，巨大的电子屏幕上，城市各个关键节点的实时画面清晰呈现。
    政法委书记彭家河没有坐在办公室听汇报，而是亲临指挥中心。
    “网安支队报告，近期针对我市重点企业的网络钓鱼攻击尝试增加了三成，已全部拦截并反向追踪。”
    “巡特警支队报告，针对开发区新建项目工地的夜间巡逻已加密频率，未发现异常。”
    一条条信息汇聚而来。彭家河盯着屏幕，沉声道：“‘雷霆’行动，不仅要打击街面犯罪，更要构建一张看不见的安全网。
    网络安全、金融安全、生产安全，一个都不能放松。
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    要把隐患当事故处理，把苗头当问题解决。”
    他的方式，是构建一套主动防御体系，而非被动应对，这正契合了李毅飞对“平安工真”的高标准要求。
    李毅飞回到办公室，并未立刻召集众人。
    他先是仔细阅读了这段时间的市委常委会纪要、市政府常务会议纪要，以及各部门报送的关键信息。
    他发现，在他离开的这段日子里，工真市的机器不仅没有停转，反而在各自主官的推动下，沿着既定的轨道加速运行，甚至在某些环节还有所创新。
    这是一种更健康、也更可持续的状态。
    之后几天里，李毅飞一边看着工真市工作在有序推进，心里很是欣慰。
    一次非正式的书记碰头会在小会议室举行，李毅飞、赵永辉、周雨婷三人围坐。
    “看来我这几天不在家，诸位把家守得不错，还添了不少新气象。”李毅飞语气轻松，带着赞许。
    赵永辉笑了笑：“书记您掌舵方向，我们不过是按照图纸施工。
    不过，这施工过程中，也确实发现了一些可以优化的细节，正好向您汇报一下调整思路。”
    他简要说明了在招商引资中更加注重产业协同和应用场景开放的新策略。
    周雨婷也补充道：“干部教育这块，我们觉得单纯学习理论还不够，正在筹划增加赴先进地区考察和到艰苦岗位实践锻炼的环节，让教育更接地气。”
    李毅飞认真听着，不时点头。
    他要的就是这种局面：他有最高的决策权和方向把控力，但具体执行的智慧和创新，来自于整个班子。
    这才是“王道”御下，而非事必躬亲的“霸道”。
    “很好。”李毅飞总结道，“大家的思路都

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