第 426 章信任危机

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    第426章信任危机(第1/2页)
    市委会议室那场会议之后，工真市各部门闻风而动，排查、帮扶、整改，一时间，“刘栋“这个名字成了检验工作的试金石。
    然而，社会治理的复杂性，总是超乎预料。
    三天后的一个傍晚，李毅飞正在审阅全市特殊困难家庭的初步排查报告，办公室的门被急促敲响。
    陈默带着市中院副院长周伟民匆匆进来，两人脸色都不太好。
    “李书记，出事了。“周伟民的声音有些发干，他将一个平板电脑放在李毅飞面前，“一起离婚案的判决，在网上炸开了锅。“
    屏幕上，一个名为“绝望的技术男“发布的万字长文，配着哭脸表情，正在被疯狂转发。
    文章详细叙述了他是如何从农村考上名校，如何成为一家科技公司的技术总监，如何在六年婚姻里拼命工作，给妻子买了房买了车，最后却因为“工作忙、陪伴少“，在离婚时被判“净身出户“——房子、车子、孩子全归妻子，还要支付高额抚养费。
    “六年心血，一夜归零！工真市法院，这就是你们维护的公平吗？“文章的结尾，这几个字被加粗放大，触目惊心。
    评论区早已沦陷，愤怒的声浪几乎要冲破屏幕：“这判决太寒心了！男人就该死吗？“
    “吓得我赶紧把工资卡从老婆那里要回来了！“
    “原来努力赚钱养家是原罪，学到了。“
    “工真市法院，出来走两步？“
    李毅飞的脸色沉了下来：“具体什么情况？“
    周伟民连忙汇报：“被告王健，确实是技术骨干，年薪不菲。
    但原告苏婉婷提供了大量证据，证明王健长期缺席家庭生活。
    她一个人带孩子看病、参加家长会、操持所有家务，甚至王健连孩子上哪个班级都不清楚。
    法院考虑到女方为家庭付出更多，且在离婚后缺乏稳定收入来源，才做出了这样的财产分割。“
    “法律依据呢？“李毅飞追问。
    “完全符合《婚姻法》关于照顾女方和子女权益的原则。“周伟民肯定地说，但随即语气变得犹豫，“但是...舆论完全不买账。更麻烦的是，这件事引发了连锁反应。“
    陈默接过话头：“书记，今天上午开始，多个企业的工会都反映，男性职工情绪波动很大。
    开发区一家软件公司，甚至有十几个程序员集体提出要调整薪酬支付方式，要求将部分收入直接打入个人账户，说是要‘规避风险‘。“
    李毅飞的手指在桌面上轻轻敲击，这个看似个案的判决，正在演变成一个影响社会稳定的信号。
    “去开发区。“李毅飞突然站起身，“现在就去那家软件公司，不要通知。“
    半小时后，李毅飞的车驶入高新区。在“创新科技“公司的休息区，他听到了最真实的声音。
    几个年轻程序员正围在一起，情绪激动：“王健我认识，技术大牛！一年给家里挣百八十万，结果就这下场？“
    “我女朋友昨天还拿这个案子暗示我，说要是我以后不顾家，就让我净身出户。这哪是谈恋爱，这是防贼啊！“
    “以后加班得留证据，证明我不是去鬼混，是在给家里挣钱！“
    一个戴着厚重眼镜的年轻人苦笑着说：“看来我得把给我妈买房的事缓一缓了，先给自己留条后路。“
    这些议论，让李毅飞的心情越发沉重。
    在开发区管委会的紧急会议上，气氛更加凝重。
    一家制造企业的负责人汇报：“今天有工人直接问我，要是他在外地工厂支援期间，老婆在家起诉离婚，他会不会也人财两空？
    李书记，这已经影响到生产积极性了。“
    “胡闹！“开发区党工委书记拍桌子，“法院依法判案，他们瞎联想什么！“
    “不是联想。“李毅飞缓缓开口，“这是信任危机。当劳动者开始怀疑自己的付出得不到公正回报时，我们就要高度警惕了。“
    当晚的市委小会议室里，一场特别的辩论正在上演。
    妇联主席刘静态度坚决：“我们必须旗帜鲜明地支持法院判决！
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    数据显示，超过70%的家庭中，女性承担了绝大部分家务和育儿责任。
    很多职业女性在完成一天工作后，还要面对‘第二轮班‘。
    王健们只看到自己赚了多少钱，却看不见妻子们付出了多少隐形的劳动！“
    总工会副主席则提出不同看法：“我们当然承认女性的付出，但不能忽视男性职工的感受。
    很多一线工人、技术人员，他们背井离乡、加班加点，不也是为了家庭？
    如果他们的经济贡献在离婚时被轻易否定，这会寒了多少人的心？“

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第 426 章 信任危机

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