第十三章这是千年虫吗

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    第十三章这是千年虫吗(第1/2页)
    眼瞧着就要跨进2000年了，人称千禧年，承载了人类对新纪元的普遍期待。所以人们都盼望着这一激动时刻的到来，希望跨世纪之后，各方面都能有一个新的开始、新的气象。但与此同时，很多人却又在惴惴不安地预防着千年虫，听说千年虫会破坏电脑系统，造成网络大面积瘫痪，说不定让你卡在1999年12月31号23点59分59秒，跨不过去，后果很严重。至于这只虫子到底长什么样子，人们猜不出，估计也是千年一遇的模样，上次出现应该是北宋时期，理论上讲，宋真宗赵恒应该看到过，但历史上的确没有记载。
    两节临近，让王旭头疼的倒不是什么千年虫，千年虫毕竟是虚拟空间的，不咬人，不缠人，不会像破产企业的上访职工，堵着办公室大门，一闹就是一上午。
    这段时间，王旭几乎每天都要接待一拨又一拨的信访群众。
    由于前期改制是他和刘想全程参与，所以改制遗留问题处理工作也理所当然落在他俩头上。现在刘想是分管领导，人家嘴大，自己嘴小，工作自然是结结实实地落到王旭肩上。如果涉及社会保险问题，便会喊上刘晓，实践证明，王旭发现，刘晓的政策理论水平的确有限。但不管怎样，在处理信访问题上，王旭和刘晓又站在了同一条船上，两张嘴要共同应付几十张嘴，要讲政策、讲道理，苦口婆心、不烦不恼，拿出“一杯茶、一支烟、一聊就是一整天”的耐心和韧性，把矛盾消灭在萌芽状态，为局领导排忧解难。除非特别诉求，不会将问题上交。
    对此，马局长还是相当满意的。一次全体干部职工会议上，马平阳对王旭和刘晓两人的信访工作提出了表扬。
    会后，贾明提出，要深入贯彻会议精神特别是马局长的指示要求，为进一步方便群众办事，提议业务科加挂改革遗留问题处理办公室的牌子。王旭表示坚决不同意，副局长刘想更是强烈反对，他竟然在局办公会上硬气了一回，对着列席会议的贾明说：“业务科的主业是业务，遗留问题处理是临时的、是阶段性任务，牌子要挂最好是挂在局办公室，群众来访都是奔着局领导去的，为局领导排忧解难是办公室的重要职责。”局长马平阳听这话，心里就有些不舒服，但想到刘想不是冲着自己来的，便没有表态。
    牌子终究没有挂，活也仍旧在业务科。到局办公室反映诉求的群众也还是被贾明以最快的速度引领到业务科。
    这段时间，李青平同志一直很活跃，按照导游贾明的引领，每天一大早就赶到业务科，手里拿着一份几年前县委关于他的任命文件：“我曾经也是局里的督查科长，到国有企业任党委副书记、副厂长，是组织部考察、县委下文任命的副科级领导干部，我现在主持厂里全面工作，级别应该是正科级。我是为改革做出牺牲和贡献的，请主管部门一定要尊重历史，尊重现实，尽快给我明确正科级。”
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    这几年，铸造厂在李青平的正确领导下，终于停产已经半年多了，厂里以成大牛为首的几十名职工依旧执着地争取着他们的合法权益。但一家人总得要吃饭，成小牛便去了王娟的五金商店打工，帮人家做点售后安装服务的活。
    看着破败不堪的厂房，人心涣散的队伍，李青平心灰意冷，自知无力回天。现在一心只想尽快离开铸造厂这个是非之地，但就这样灰溜溜地走，又觉得太失颜面，最理想的结果是，组织上先为其明确正科级，退一步讲，哪怕是保留副科级，也算得上是“胜利大逃亡”了。
    王旭泡上一杯祛火的菊花茶，笑容满面地递到李青平手里，对他的诉求，不住地点头表示同情：“我们一定把您的诉求及时向刘副局长汇报，刘副局长和你都曾是局里的老科长，肯定会高度重视，将问题提报改制工作组研究。”其实李青平也清楚，在王旭这里再赖上十年，也得不到明确答复。可没有办法，面对自己的困难和诉求，马局长让直接找副局长刘想反映，刘想副局长则不是上推就是下卸，自己竟然成为他们脚下的皮球。窝了一肚子火，想再回头去找马平阳理论。可要见马平阳，必须要经过局办公室，自然就要经过贾明，贾明则以各种理由搪塞，拖延，最后又把他这个皮球踢给刘想和王旭。李青平就很郁闷，原来在铸造厂时，整天在一起研究工作的马厂长，咋现在见个面就这么难了。
    要找马平阳理论的不只有李青平，还有县各大银行的行长，这么多企业破产了，坑苦了行长们。几个亿的贷款，经过马平阳们的一番操作下来，变成了银行的呆账、坏账、死账，银行这帮人可怎么活，行长们怎么向上级交代。
    对于各位行长的境遇，马平阳深表同情，同时也表示的确无能为力。企业改制是市场经济的必然选择，是县委、县政府的决策部署

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第十三章 这是千年虫吗

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