第698章责任和使命

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    他们觉得，教化蛮子是他们的责任和使命。
    他们最乐意的就是把中土的文化和思想传遍四方，让蛮子接受文明的洗礼，成为中土文化的一部分。
    现在，中土的百家思想在天佛流行起来，这给教化地方提供了很好的基础。
    百家思想在天佛这传播开来，让百姓接触到了各种各样的人和事。
    这对他们打破旧思想，接受大唐的统治和文化，特别重要。
    李恪又强调道：“记住，不能随便发身份证明。这事很重要，关系到天佛地区的稳定和发展。
    拿到大唐身份证明的天佛百姓，能享受和大唐百姓一样的待遇，比如教育、医疗、税收等。
    没拿到的，就得按规定交农税，享受的待遇也少一些。
    这样做，是为了确保资源分配得更加合理，先满足那些真心认同大唐的百姓。”
    李恪接着详细解释了规定的来龙去脉、目的和方法。
    希望能让每个人都明白。
    他分析了这些规定对天佛地区和大唐的重要性，以及可能遇到的问题和解决办法。
    他讲得嗓子都哑了，但还是坚持讲，直到他觉得讲明白了为止。
    之后，六部的官员依次出来解释。
    他们得从自己的领域出发，进一步解释，让其他官员更好地理解和执行。
    全部解释完之后，李恪回到龙椅上。
    ‘这只是个初稿，你们都得好好研究。”
    “有问题就提出来，详细说明你们的看法和建议。”
    “有好的建议也提，只要合理可行，就会被采纳，还有重赏。”
    “另外，我会在官员和将领中选七位出来，他们负责管理天佛。”
    大家听了李恪的安排，心思都活跃起来。”
    每个人的眼神都不一样。
    有的充满期待，有的在偷偷合计自己的机会。
    虽然很多人知道自己可能没机会成为那关键的七个人，但是想想三十六行省第一批官员就要一千人，这数字可不小。
    李恪也说了，第二批人数至少三千，这就意味着一大堆职位等着人填补。
    这一千人主要是给九品到五品官员准备的，对于那些在官场里挣扎着想要往上爬的中下层官员来说，这绝对是个大好机会。
    李恪心里清楚，现在大唐的问题是人才太少。
    整个中土的官吏加起来，连兵将一起，才一百五十万左右。
    人口供养比例大概是一百比一，这个比例现在看起来还挺宽松的。
    民众负担不重，国家也能稳稳当当运转。
    但如果把西夷的人口也算进来，事情就复杂了。
    西夷刚加入我们，管理体系还不完善，能用上的当地官员很少，大部分还得从中土调过去。
    这样一来，比例肯定更低，人才短缺的问题就更明显了。
    所以，将来肯定得不断补充更多官吏。
    李恪想的是最好五十比一，或者更进一步的三十比一。
    但这不是他随便想增加比例，实在是形势逼人。
    治理一个国家，每个地方都得有足够的官吏。
    从最小的村子到城镇，再到庞大的行省，不管哪个层级，都少不了官吏们管理和服务。
    李恪还有更深层次的考虑。
    这些人去陪京工作，很可能就在那边扎根。
    他们会和当地人交流融合，不仅工作上能出力，还能在文化传播、民族融合上起到积极作用。
    这也是李恪推动官员去陪京的初衷之一，通过这种方式，逐步让天佛地区彻底融入大唐，促进整个国家的繁荣和民族融合。
    当然了，官员选派的时候，也得用一部分当地官员。
    李恪想过，这个比例大概是三比一。
    他知道，天佛地区刚加入大唐，如果完全排斥当地官员，不给他们机会，肯定会让当地势力不满，太压制了反而不好。
    只有为天佛百姓提供机遇，让他们在大唐的治理之下，得以凭借自身才能获得晋升路途，融入国家的管理之中，才能让他们真心接受大唐。
    这不仅有助于稳定天佛地区，还能利用他们对本土的熟悉，更好地开展工作。
    李恪看着下面的官员，道：“不仅是天佛地区，西都那边也缺官员。
    今年上半年我们已经考过一次了，但鉴于现在的情况，我打算再开一次恩考。
    这次恩考的范围更广，只要符合条件，不论出身、不论地域，都可以参加。
    考试合格的人，都可以去西夷地区工作。”
    “如果家里有优秀的年轻人，鼓励他们参加恩考。
    这是个好机会，既能为国家选人才，也能给年轻人一个展示才华的平台。
    另外，我想特别提一下，今后在官员的选拔和晋升上，会走两条路子。”
    说到这，李恪故意停顿

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