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做三十年跳梁小丑？开什么玩笑？
系统：“……也有可能只需要二十年。”
潜台词的意思就是也有可能不止三十年。
秦隽：“……靠。不许电我！”
准备电人的系统悻悻收手。
“三十年？”秦隽冷笑，“你让我在这么个鸟不拉屎的地方做三十年鲁滨逊？”
鲁滨逊好歹还有个星期五，她有什么？一个只会电击的系统？让她扔出去喊十万伏特吗？
她就算上一辈子班，拢共也就三十来年，不优化还能享受二十年退休生活，现在竟然要在艰苦地区搞大开发创业奋斗？还不知道多少年才能领退休金。哦不，连退休金都没有，还得把命搭上。
秦隽笑了：“我跟着公司业务部去非洲搭基站都比在这儿多个五险一金……几个钱啊让我在这儿跟你玩命？”
所以，笑了是高兴还是反对？
系统观察秦隽的神情，试图揣测她的想法，可除了那个让它想不明白的笑之外，什么都看不出来。
系统觉得应该抓住机会，“宿主，人生应该将有限的时间投在具有无限意义的事业上，在追寻人生价值的征途中绽放自我，发光发热！”
秦隽放下手中的花名册拿起另一本册子来。
“你也应该将有限的时间投入到任务辅助上，而不是在这里干扰我的思路。”
是魔宫的账本，五百年来的营收情况事无巨细地都写在上面。
看花名册还勉强能理解为准备招兵买马大展宏图，看账本是为什么？能赚来启动资金吗？
她面无表情地翻过一页，她面无表情地又翻过一页，翻动的速度越来越快，越来越快……
嘭！
册子合上，细小的灰尘在空中起舞。
“错了。”
错了？什么错了？
忙着畅谈人生的龙浪白猛然抬头，看到重伤的女子此时站了起来，就站在他的桌子旁，手里还拿着魔宫的账本。
她在干嘛？
龙浪白竟然心里觉得有点发毛。
“账，全都算错了。”
“根据魔宫近五百年的账目情况以及散乱的人员管理现状，我已经对魔宫的过去进行研报，并形成了初步的五年发展规划。我建议给魔宫引入一套OKR制度，让魔宫成员形成自我鞭策，形成良好内循环，积极主动工作。”
龙浪白：“啊？”
秦隽忍了一下，忍无可忍：“简直难以置信。良莠不齐、散漫成性的员工，千疮百孔不堪入目的业绩……魔宫到底是靠什么过了五百年？”
啪！
账本扔到龙浪白面前，秦隽居高临下的阴影笼罩瑟瑟发抖的无知少年，长刀一样的眼睛一寸寸碾磨少年脆弱的神经。
秦隽：“靠狗屎运吗？”
系统都怕秦隽暴走，一掌劈下去，龙浪白的脑袋开花，这张小有姿色的脸就可惜了！
龙浪白惊恐的眼神里都透着迷茫，“你干嘛？”
“叫人，开会。”
龙浪白傻眼，“开什么会？”
“开晨会。”秦隽说。
系统放下心来，原来不是要砍了龙浪白，而是要——
开晨会？！
她一个刚入职的新员工怎么好意思叫老板高层来开晨会？！