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一纸通知也送到了轧钢厂，但街道方面深知这里并非寻常单位，不敢强行摊派。
不过李复兴还是主动伸出了援手，为街道送去了两万斤红薯。
这批红薯是轧钢厂在城墙上那十几亩地里去年的收成，厂内消耗不完，正好趁着秋收在即、新粮待入库的时机清仓。
街道办原本只是例行公事，未曾指望这个高级别单位能帮上忙。
这份意外的援助无异于雪中送炭，两万斤红薯足以解燃眉之急，厂区街道的胡主任亲自登门致谢。
李复兴热情接待了胡主任。
他深知“远水解不了近渴”，单位虽属上级直管，可与地方搞好关系至关重要，许多琐事通过街道协调远比惊动上级来得方便。
经过一番恳切友好的交流，李复兴与胡主任迅速达成共识，决定建立一个长期的守望相助机制。
国庆后，京城周边迎来秋收，又是一个产量比去年增长一成的丰年。
轧钢厂那十二亩城墙种植基地，收获了上千斤的萝卜蔬菜、一千六百斤小麦和一万两千斤红薯。
李复兴让食堂用新麦磨粉蒸了大馒头，让全厂上下尝个鲜，其余的收成都暂时入库，以备不时之需。
他清楚街道那边依然缺粮，但粮食是各处的硬通货，他不能表现得太过殷勤。
主动送上门的好处往往不会被珍惜，若给人留下财大气粗的印象，反倒容易招来麻烦。
到了年底，街道在接待了数十批客人后，粮食缺口再次出现，胡主任又几次找到李复兴求援。
第二次，李复兴给了五千斤红薯；第三次是四百斤大米；第四次则是三百斤小麦。
红薯是粗粮，多给些不显眼，大米是细粮，更合南方客人的口味，正好用于接待，虽然他估计这些米粮未必真能到客人嘴里。
而小麦作为北方主粮，拿出来就意味着李复兴动用了自己的核心储备。
李复兴言语间点到为止，但行动已经说明了一切。
街道的胡主任能坐上这个位置，自然不是庸人，他看懂了这份情谊的份量。
每次胡主任都亲自上门感谢，李复兴也总是热情以待。
不久，街道就在轧钢厂对门设立了一个巡逻点，民兵每日往返巡视，轧钢厂门口的街面也总是最先被打扫干净。
李复兴则交代门卫，定时为巡逻队和清洁工送上热毛巾和开水。
这便是他与胡主任说好的“有来有往”，彼此心照不宣，情谊才能长久。
一月份起，报纸上的风向愈发激烈，社会气氛日渐紧张，来京的人潮开始退去。
春节时，李复兴和徐明德一家聚在小院里，才算过了个安稳年。
开春后，随着“三支两军”的通知下达，街面上的军人多了起来，治安随之好转，街道的接待任务也正式终结。
胡主任总算卸下了心头重担，那段日子他为筹粮疲于奔命，好几次都濒临断炊的绝境，幸得李复兴的粮食托底，才一次次化险为夷。
年初，各地委员会相继成立，四月轮到了京城。
城内各单位纷纷前往道贺，李复兴也派了几十名男同志去敲锣打鼓，以示庆贺。
这些外部的风云变幻，对轧钢厂影响不大。
有他坐镇，这里仿佛一个与世隔绝的港湾，任何想打破这份宁静的企图，都得先过他这一关。
但真正的冲击随之而来：随着部分人员的处境发生变化，有人开始上门，要将某某带走。
经过深思熟虑，李复兴决心护住厂里的每一个人。
他手中的王牌，是他和林厂长之前定下的一条铁律：所有职工档案全部归入到工业局。
而轧钢厂的档案只登记姓氏加代号，作为内部发工资使用。
如今，这条规定成了最坚固的盾牌。
无论哪个部门上门要人，都被他以“档案中并无此人记录”为由强硬地顶了回去。
花名册上没有真名实姓，任谁来查也是枉然。
随着上门要人的情况愈发频繁，李复兴终于不耐烦了，一个电话直接打到上面，冷冷地反问：“是不是要我把九族都统计一遍？”
此后，再也无人上门滋扰，轧钢厂重归平静。
但他明白，这只是权宜之计，万一闹到轻工局去了，那也难保全他们。
所幸最难的只是开头这几年，日后情况便会好转。
他打定主意，无论如何要硬撑两年，把职工好好护住。
当天下午，他便召开全员大会，要求所有职工尽可能住在厂里。
“从今天起，轧钢厂大门关闭，所有人进出改走小门。”
他决心闭门谢客，谢绝一切外部往来。
这种决绝的姿态，似乎得到了上层某种心照不宣的默许。
轧钢厂仿佛被外界遗忘了，再没收到任何指令。
然而奇怪的是，每月的