159 金身破五重，月光说准提

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宝。
    准提圣人就是依靠手里的这些金莲子，来为西方争得了喘息的时间。
    无论是西方教还是佛门，最不缺的就是功德。
    不过十二品功德金莲现在牢牢的握在准提圣人的手里，如果不出什么意外的话，后面也不会随意赏赐给其他弟子。
    能够镇压大教气运的宝物有很多，但是可以保留大教气运不再流失的宝物却没有多少。
    否则通天圣人怎么可能一直用诛仙剑阵苦苦支撑着。
    西方能够镇压气运的宝物，也就只有十二品功德金莲和青莲宝色旗。
    而青莲宝色器已经被接引圣人赏赐给了月光，为了保证不出现意外，十二品功德金莲绝对不会交到他人的手上。
    月光非常肯定，准提圣人比太上圣人还要无情。
    因为他理智！
    作为洪荒当中第一个站到制造巅峰的大能，准提时时刻刻都非常清醒，所以才能够在后面的封神量劫之中，将佛门的首领之位让给了多宝，更是认孔宣为佛母。
    这表示着准提圣人所有的行为都在选择着利益的最大化。
    所以十二品功德金莲这个可以关乎自身大道的宝物，绝对不能落入他人之手。
    所以弥勒作于准提的唯一弟子，到现在身上也没有一件护身的宝物，准提宁愿劳碌奔波去谋划先天灵宝，也不愿意把十二品功德金莲暂时交给弥勒用作防身。谷
    可见，准提圣人时刻都保持着极度清醒的状态。
    月光站在准提圣人的视角，完全理解了他的所作所为。
    这就好像是在建立公司一样。
    东方四圣分别开了公司卖貂，日进斗金不说，每天还会积累大量的声望。
    准提和接引见东方的四位老板挣了大钱，也想自己来创立一个公司卖貂。
    但是自己从出生的那一天开始就过着贫瘠的日子，哥俩七拼八凑的连开一家公司的资金都不够，所以只能厚着脸皮去贷款。
    但是贷款的利息实在是太高了，仅仅依靠着公司自己的运转，不知道何年何月才能够偿还。
    所以接引就勾动了其他四家公司的商战，在这场战争当中无数精英含恨离场。
    然后被一个叫做昊天的老板拉拢，去贩卖皮草。
    女娲的公司在巫妖量戒之后已经不再经营，不过是依靠着银行里的利息来吃低保。
    人族和妖族的气运！
    就不女娲占据的气运并不多，所以低保的利息也不是很多。
    太清圣人和女娲一样，只不过他的人族气运是女娲的数倍，低保的价格甚至可以打动女娲本金的一半。
    剩下的就是原始和通天的公司。
    原始的公司走的是精英路线，讲究出身尊贵，才情卓越。
    而通天的公司走的是量，不管你能力如何才情如何，通通都能来到我公司上班。
    不过通天在其中耍了个心眼儿。
    能够给公司带来实际效益的弟子，通通加入公司的管理层，像三宵和侍奉七仙之类，不但可以时时聆听通天老总的教诲，还可以手把手的传输着阵法的经验，这些管理人员叫做内门弟子。
    除了这些管理层还有一些任劳任怨但是才情不够的员工，他们可以在公司进入一段的试用期，为公司鞍前马后披星戴月的奋斗，如果考核结束之后，一切都满意的就可以进入公司内部的管理层，以十天军，九龙岛四圣，赵公明为首的这就是外门弟子。
    除此之外还有一些炮灰，公司内部没有任何一个空余的位置，但是又不想失去这些免费的劳动力，所以只能在每次公司团建（讲道）的时候带上，让其在一起吃吃喝喝。
    这些弟子理论上来讲，也算是工资的员工，只不过不发薪水只享受福利。
    这就是外围弟子。
    但是西方教的状况更是落魄。
    公司的员工除了弥勒药师能勉强的拿出手之外，其他的全是没有文化，没有水平的热血份子。
    除了满腔的热血之外，其他的什么都没有。
    东方所有的生灵都是大学毕业，西方生灵的最高点就是小学本科。
    所有准提在谅解之中，不断挑拨这原始和通天之间的怒火。
    终于，两个公司开始了巨大的商战。
    在这场长达数年的战役之中，通天公司的员工纷纷被迫跳槽到昊天的皮草公司，其中三千位小组长也被强行拉拢到西方。
    元始公司手下的精兵强将也有几位没有办法抵御住准提圣人许诺的高薪，纷纷跳槽。
    不过准提圣人尽管一直都在不断的唆使其他人跳槽，却始终无法不相信这些跳槽的员工。
    因为他知道这些员工因为的利益跳槽第一次，就很有可能因为其他的利益跳槽第二次。
    他在西方创办的公司本来叫做小红花（西方教），但是又偷偷的拿出了一小笔钱建立了第二个公司小绿花（佛门）。

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