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要说人要是办坏事的时候往往就会使用很多技巧，比办正经事要兴致高的多了。
周、张、李三人，周李两位直接把目标放到了京汽这边，今天京城饭店，明天厉家老菜，火锅涮肉西餐厅，变着法的请客吃饭，就连老姑那边的火锅店都光顾了好几次。
效果也是显而易见，家里的三台车他们一人一辆，据韩建平他们说，真正见识了什么叫巧舌如簧。
张振林这边搞轮胎的，跟京汽可算不搭嘎，可这家伙瞄准了化工大学和化工部的京城橡胶工业研究设计院。
前者在丁苯、丁基橡胶国产化方面的理论研究搞的很不错，在催化改进方面有研究。
后者在轮胎结构、配方、工艺方面既是标准制定者也是重点研究斜交胎升级、子午胎研究、硫化工艺改进方面深有研究。
老张以虚心求教的方式接近了好几个研究员，顺势提出了求贤若渴的姿态。
然后连同司机在内的两人就被人家给扣下了。
老张只供出来周军，想让他捞人，周军哪有那个面子，还是把电话打到了李剑垚这边。
“想辙捞人把！”
“一机部周部长的秘书，姓丁来的吧，要不跟他招呼一声？
老张的身份没问题，不至于查来查去的。”
“一机部跟人家化工部不是一个门头，这事儿要么更大一级，或者他们化工这个圈子的去说一声。
人家化工部的孙部长是老革命了，参加领导过一二九，你别找小卡拉米啊！”
“哦，没事，那我们京大的老学长，他要是不卖面子，我这总也能找到合适的人。
你们那咋样，京汽的没把你们抓起来？”
“别提了！京汽的下了命令，我和老李只要出现在大门口，别管人还是车，保安过来直接撵！”
“那你们是得手了？”
“老李那挖到了三个，都是搞动力系统的年轻专家！
我这挖到了六个！有变速箱技术的、底盘调教的，还有个听说咱们要搞风洞，直接买一赠一！”
“呃。。。。差不多得了，细水长流才是真啊，你们天天蹲坑似的，别说人了，狗见到你们都知道是想拉啥屎！
先把人给带回去安置了，地方要是不够，就先去红钢那边要资源，反正你们一个河东一个河西。
别蹲了，再蹲你们也得被抓起来。”
“知道了，你赶紧营救老张吧！”
刚挂断电话，一机部的丁秘书打电话过来。
“李教授，我一机部丁原。”
“是我，您说！”
“周部长让我跟你说，差不多得了，别给人家薅秃了！”
“哎，这不冤枉人吗！”
“哈哈，领导说你肯定耍赖皮，京汽那边告状到这边了，人家说再见到俩鬼鬼祟祟的家伙东拉西扯的请厂里的人去吃饭啥的，不管是战友还是啥关系，一律当间谍抓起来。”
“哦，哈哈哈哈，我知道了，刚才我才跟他们说动静太大了，让他们先回去的。
劳周部和您费心了，保证不蹲坑了！”
“好了，就这！”
李剑垚也是服气啊，京汽一点格局都没有，那么大个厂子，人才总是要比红山厂多的，挖几个人怎么了。
还特么告状！
格局呢？
自己这边老外也不是没有，但是不宜太多，老外多了不仅仅是成本上的事，受到的关注多，安置起来不是特别的方便。
最起码也得等明年福利房搞定第一期之后才行，这样就可以用单独的一栋楼或者一个范围来圈定。
核心问题是国内的薪资标准和老外是不同的。
你国内的专家，按红钢的标准，顶级专家一年两万左右的薪资包，老外最低一个月得个1000刀，不患寡而患不均，一个两个的还能用外来的和尚经念得好来解释，人多了这种不平衡就容易被放大。
李剑垚倒是也能给国内旗下的所有员工匹配薪水，两三年内综合来看企业也不至于亏损，但问题是有关部门是不会同意的。
这叫“恶意涨薪”！
你这边涨了，其他国企怎么看？
你涨个20%，那叫福利，你涨2000%，那真叫恶意了。
想了好一会儿，李剑垚决定还是从京大本身入手，去京大高分子实验室摇人。
冯德鑫教授就是京大研究高分子的，主攻高分子聚合机理，对合成橡胶和轮胎新材料的创新发表过好几篇论文。
主要的是，丫用的实验室还是李剑垚这边捐建的，也该他们出点力了，何况老冯也是研究院的成员。
这种事要是找到国院领导，估计还得挨顿骂，不值当的。
听说了这事，冯教授笑的捂着肚子在那幸灾乐祸。
“别笑了冯老师，又不是什么值得嘲笑的事，咱们赶紧去一趟，把人给捞出来，”