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深圳龙岗，点科技园，天色已经擦黑。
管理中心大楼里，管理中心报告厅的冷白光亮晃眼。
前三排摆满机器，坐满了人，投影幕布上循环切著麒麟二代的参数页面。
章嘉一身剪裁利落的烟灰色西装套裙，站在台侧，跟著画面切换的节奏念念有词。
「停。」她忽然抬手，声音透过耳麦传遍全场，「图片放大的演示要慢半秒，对应台词『全玻璃电容结构，触控精度1毫米』，画面要跟上我的语言节奏，观众记住的不是我嘴里的参数，是手指落下去，纹路立刻变大，清晰的那个瞬间，懂我意思吗？」
台下的导演立马点头，控制台应声回调，画面退回相册初始页。
这是今天第八次卡在这段演示了。
如果章嘉去当导演，或许也是一个王家卫。
陈学兵坐在台下没说话，细细翻看著一份人事档案。
资料封面上是于英涛的名字，旁边标注著「联通华盛总经理、定制机模式开创者」。
档案里详细列著对方在联通MA时期的业绩：靠定制机补贴的模式，三年把终端销量翻了三倍，是运营商渠道里出了名的狠角色。
半晌，他才轻声道：「是个懂行的，当年把摩托罗拉、三星都按在渠道里拿捏，靠定制机把MA的盘子搞活了，有点本事。」
旁边的林斌心有所感，笑道：「怎么，有爱才之心？」
陈学兵点头：「你觉这个人怎么样？现在动手挖是最划算的，听说联通的终端策略压在他一个人身上，现在只要他离职，联通的节奏全乱。」
民企打国企，打的就是一个灵活。
想当初他渗透大唐的时候就把对方打成了筛子，对方董事会开会的内容，不出一个小时他就能知道。
像点这样打算上市，又有上市能力的企业，如果要挖人，就更简单。
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现在点15%的股权激励池大部分都高价收回来了，只要随便许诺出去一点，就是于英涛这种国企干部几辈子都挣不到的钱。
林斌想了想，道：「人是营销老手，就是思路还停在运营商主导的老路上，大概觉终端厂商永远求著运营商进渠道，对电容屏的趋势也不算敏感。」
这些信息，他是从联通的动作判断出来的。
如果对方足够敏感，现在就应该主动来找点求和了。
「况且.……」林斌补充道：「挖联通的核心人物可不是明智之举，人家是运营商，上面有一大批领导支持，运营商内部关系也错综复杂，核心管理层还有互相调动，咱们玩阴的，以后万一人家领导去了移动……不利于合作。」
陈学兵扬了扬眉。
林斌这层顾虑也有道理。
自工信部组建以后，三大运营商在体制内上升的路基本就算是走到头了，以前信产部是专职通信，运营商一把手还有机会上升到部里当领导，而工信部有工业统筹职能，运营商领导基本只能在运营商体系内调动，或是去其他国企当领导。
就是说，今天移动的领导明天可能去联通当领导，联通的领导后天有可能到电信任职。
自前几年王建宙从联通调移动、王晓初从移动调电信、常小兵从电信调联通的大轮换之后，三大运营商领导层便心有戚戚焉，互相再也没有下过狠手。
万一再像以前一样人脑子打成狗脑子，以后风水轮流转，大家去了新公司、新岗位，工作都不好干。
上面用这件事已经传达了一个信息：你们要是再盲目竞争，搞出的烂摊子，以后搞不好还要你们自己收拾。
下面的运营商，通信业内人士也意识到了这一点。
这也是他至今没有联合移动给联通下绊子的原因之一。
不是他不想搞，而是他唆使不动。
首先是移动现在身为老大，格局要大一些，政治性更强一些，不愿意搞破坏性竞争，坏了行业规矩；二则王建宙人还年轻，对以后岗位还有变动的可能也心存顾虑，怕上面再摆他们一道。
包括F这件事，陈学兵曾打过分化运营商的主意，明明是有利于移动的事情，能补足T的网速差距，可以通过扩大移动应用生态的前期优势来剿灭另外两家运营商，但王建宙仍然不愿意去做，因为这样就是把大家回收建网成本的利润空间给搞没了，坏了规矩。
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他心里是清楚王建宙会在移动干到退休，但这层因素也说不出口，况且前世定下的事，这一世通信格局变化大了，未必不会有变动。
所以F的事，他也只能想法通过上层态度去打通。
「那就等这场仗过后再说吧，眼界和技术敏感性是可以培养的，这看环境，我主要看能力底色，你不觉我们手里缺一个能撑起运营部门的管理者吗？」
陈学兵说著，侧目看向林斌。
林斌皱了皱眉，望向台上的章嘉，声音更