第299章陈总的十月

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。”
    沉吟了一下，又道：
    “买奔驰吧，我看你到上海的时候，看到展讯的奔驰眼睛都冒光了，给你配辆S600L，其他的高管，从S350往下看吧，中级管理层不专配，买几辆奥迪和帕萨特公用，接待用车可以灵活一点，以后有大客户，考虑客户喜好。”
    卢韦冰眼睛都直了。
    S600L，落地不得300万！
    上次他到上海，展讯那辆奔驰公务车也就是S350而已！
    就是S350，也得百来万呐。
    “这，太贵了吧，总公司领导都还没”
    陈学兵摆摆手：“我从全世界偷钱来给你们搞科技的用，待遇高点就高点吧，咱们的待遇也得让大家羡慕才挖得到人才，人家玩人力的郭总每年年会还抽奖几十台奔驰宝马，还有百万现金大奖，咱们也不能差吧。”
    卢韦冰闻言，有些来了精神：“我听说你让齐厂长随便挖人，还说要给他订单，齐厂长可是铆足了劲挖了千把号，咱们是不是真的要.干代工厂？”
    富士康的市值可高啊，干起来，光这块以后就是巨头。
    陈学兵却立马否定：“不干。”
    他之前那是气话，另一方面是看自营工厂正好缺人，找个由头在富士康挖点成熟管理和工人而已。
    奇点真要干个代工厂出来，以后的福利政策就难制定了。
    他有技术人才积累，也有政策支持在手，想取代富士康，对他来说真的不难。
    把良心收起来就行了。
    倒不是专指富士康没良心，而是代工这个行业就是给中低学历的年轻人准备的，谁都在拼命的压榨人力。
    像富士康，才闹出个“血汗工厂”的报道，员工不发凳子，站着工作8小时，生产线还是飞机拉（高速），军事化管理非常严格，员工压力是很大的。
    玩的就是人力，把所有人培养成高效机器。
    工资待遇说低不低，说高不高，这年头能挣一千块出头。
    对陈学兵期望的员工政策来说，太残忍。
    但要想和富士康竞争，就必须同样不近人情。
    这年头富士康的产线几乎都在大陆，有四五十万员工，这么大的员工规模，很难保证不出事。
    这个舆论压力，郭台铭承受得起，大陆企业可承受不起，像华为，他去谈判的时候刚走了一个员工，好像还是因为本身有基础病，在工作岗位上突发了，但就是因为华为总加班，下面口诛笔伐，闹得老任都住院了。
    “这种工厂，为了解决就业压力必须有人干，以中国的劳工需求，富士康不干，也有人会干起来，但我们没有必要去干，包袱太大了，纠纷太多，对企业形象是个巨大压力。”
    “收入也很低，一台机器才挣几十块，2%-3%的净利润，全靠人去填规模。”
    “我让老齐大量招人，就是为了缓解生产压力，把大家的工作压力减轻一些，另外把生产能力拉起来，把控质量，但只限于管好自己的生产，至于说给他找订单，只是为了弥补一些时间上的空闲产能，没有自己订单的时候，就低价帮别人生产，够把工人和机器养起来就行。”
    陈学兵慢悠悠解释道。
    “哦呵呵，那老齐可要失望了。”卢韦冰笑道。
    “他一个厂长，失望什么？是你失望吧？”陈学兵似笑非笑：“别贪大，对我们没好处，我们注定会有很多员工，但大部分在研发、销售、品控，下游供应链和生产线要给大家留口饭吃，甚至要通过让利换来高标准，奇点要成为领导型的企业。”
    “明白。”
    定期跟董事长的有效沟通，卢韦冰心里的方向越来越清晰，也学到了很多格局。
    任颖也在细听，发现陈学兵话说完了，递上了手里的资料。
    “这是郭台铭近年的一些公开讲话摘要和富士康的发展简史，他知道你今天回来，刚才打了电话过来，要安排和他见面吗？”
    每当有重要人物的见面，任颖都会收集一些对方的资料给陈学兵。
    陈学兵拿过来随意翻看了一下。
    ——“媒体应为企业发展让路。”
    ——“政治归政治，生意归生意。”
    剩下的，都是攻讦一些竞争对手，比亚迪，伟创力之类。
    还不算很狂。
    比起后世的猖狂论调，现在还算很收敛。
    当然，即使是那些话，也没必要去在意。
    这人纯粹就是个演员。
    对大陆的依赖期闷声发财，膨胀起来了就开始言论冒进，美国一招手，他就配合转移产业链去印度和美国，结果发现要赔钱，他还能舔着脸回大陆。
    下限滑不留手。
    所以陈学兵出手就是重锤，让他知道己方办事更没有下限，且凭着奥运的事，让他知道什么是真正的政策保护。
    现在，应该是老实了。

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