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个多亿。
而另一条213国道的修缮是免费，就得了六个服务区的使用权，修缮加上服务区建设拢共花了三个亿，每个服务区还都搞了个广场一样的宽阔区域当汽车电影院，这个项目他们至今也不知道利润回报到底够不够，以后如何运营他们也没有经验。
不过汉龙集团去扩建213国道松潘—茂县段，他们是知道的。
汉龙在那边有个四姑娘山景点，还在那挖矿，要开发路段也正常。
他们一直怀疑，董事长修213国道是和汉龙达成了什么协议，帮汉龙办事。
实际上汉龙修路，修复沿线羌寨，也是陈学兵撺掇的。
这段213国道打通阿坝物资和飞行救援通道的故事以后必将成为佳话，但个中缘由，早就埋藏在人心了。
陈学兵不再提及此事，转而一边上楼，一边问起京东方厂房的事。
京东方的规划和当初有变动，先建的4.5代线，早已经完成建设投入使用了，那个厂房主体规模较小，只有10亿。
后面的6.5代线规模大，主体工程40亿。
这两个项目陈学兵均帮股安建设拿下了20%的主体工程。
股安建设一边赚钱，一边借此学习先进厂房的建设经验。
毕亚雄汇报导：「我们在那边收购了一个国营建设厂，王副总在合肥盯著，我们有一个团队过去，结构、钢结构、机电、造价、资料、监理全部是本地人，劳务队是合肥和六安的，那边结算很快，没有占用我们的现金流，整体毛利有两个亿左右吧，扣除税费、管理、杂项后，落袋净利润约1.2亿上下。」
陈学兵点点头：「关键是人才，这两个厂子不能白建，以后我们自己有项目，我还能帮你们拿到一些项目，做了这次以后，能不能接手下一次。」
「当然不会白干！」毕亚雄笑道：「我们收购的那个国营建设厂，本身就有一批懂工业厂房的老技术骨干，尤其是钢结构和机电这块，都是跟合肥本地大厂合作过的老手，我让王副总把他们全部留用，还专门设了技术岗，重点带咱们四川过去的核心队员。
「另外，每个工段我们都搞了师徒结对」，咱们自己的人跟著本地老师傅学，从图纸审核、现场施工，到跟京东方、监理对接，全程跟著练。4.5代线的时候还略显生涩，到6.5代线，咱们自己的团队已经能独立负责两个配套车间的主体施工了，造价、资料这些岗位的人，也能独当一面，跟京东方的人对接结算，一点都不怯场。
「我还特意跟重交大那边搭了线，借著这两个项目，让学校派了几个建筑专业的教授过来指导，顺便招了十几个应届生，跟著项目实操学习，重点培养钢结构和机电方面的年轻人。
「咱们现在缺的就是懂先进技术的新鲜血液，这样一边干一边带，既能稳住当下的项目，也能为以后接更大的活儿攒人。」
「嗯。」陈学兵心里比较满意。
从葛洲坝这样的国家攻坚单位出来的是不一样，在传帮带这方面有意识。
讲道理，论建设方面人才的培养，国营企业还真比民营要强一些，民营在这方面缺少点氛围，人员项目不稳定，给民营干活的员工也总有种打临时工的感觉，不会真把企业当单位。
他找来毕亚雄，要的就是把建设集团对标国央企。
「只要是人才，你尽管留，我们的项目不会停，还要搞出海建设，人，我们养得起。
对了，你刚才说的那个...王副总，我没见过吧？」
陈学兵随口问了一句，周围其他人顿时有些紧张起来。
董事长没见过的岂止是王副总。
在场的，起码有一半人从来没面见过董事长。
他们都是毕总和于董直接任命的，可谁都知道，建设集团是背后的控股集团董事长陈学兵说了算。
陈总的威名是整个建设集团在四川的通行证，陈总多有名，他们在四川就有多顺利，可另一方面，陈总太忙，近半年都没来过四川，他们没经过陈总的认可，心里也没底。
「对，你没见过，叫王茂远，长江水利建工系统的，我做三峡工程时的老同事，他主要负责在外项目的工程公司并购重组和合肥项目。」
毕亚雄说著，对周围的人介绍起来：「周建淮，周副总，以前是省城投建工公司工程总监，分管在建项目进度、安全管控、劳务队伍管理。」
「陶文彬，陶副总，原来是蜀都地产的副总，分管楼盘销售、商业配套运营、品牌推广。」
「总工赵崇山，重交大毕业，四川建筑设计研究院出来的，负责重大项目图纸会审、
技术方案论证，分管集团技术标准、图纸审核、人才技术培养，对接重交大校企合作。」
「副总工汤乾坤，刘泽辉，招标采购中心总经理白宁，你都认识的。」
「财务总监苏静。