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林婉儿一连几天都在村委会里忙碌，白天要处理联盟各村的事务，晚上则伏案起草合作社的方案。李晓燕看她日渐憔悴，心里心疼，却又不忍打扰。直到第四天晚上，她终于完成了初稿，整个人像是被抽干了力气一般，靠在椅背上，闭上眼长长地舒了口气。
“林书记，您该休息了。”李晓燕轻声劝道。
“再等等。”林婉儿睁开眼，声音有些沙哑，“明天要召开联盟村书记联席会议，我得把这份方案讲清楚。”
“您这身体吃得消吗？”李晓燕皱眉，“要不要我替您讲？”
“不行。”林婉儿摇头，“这个方案是我一手设计的，只有我最清楚它的细节。而且，这关系到联盟未来的发展方向，必须由我亲自来推动。”
李晓燕没再说话，只是默默地看着她。林婉儿的眼神依旧坚定，仿佛燃烧着一团不灭的火。
第二天清晨，林婉儿准时出现在会议室。联盟下属的六个村书记已经到齐，赵大年也来了，脸上还带着前几日的擦伤，神情有些局促。林婉儿扫视一圈，清了清嗓子，开始讲解合作社的构想。
“联盟模式走到今天，已经不再是单纯的资源整合，而是需要一个更深层次的机制创新。”她开门见山，“我们要让村民真正成为联盟的主人，而不是被动的参与者。”
她一边说，一边在黑板上写下几个关键词：土地入股、劳动力入股、收益共享、风险共担。
“我的设想是，成立一个跨村的合作社，每个村的村民都可以自愿以土地、劳动力入股。合作社统一经营，统一管理，年终按照股份分红。同时，合作社的管理权由村民代表大会行使，每个村选出代表，参与决策。”
她顿了顿，目光扫过众人，“这样做的好处是，村民的收益不再只是联盟加工的分红，而是直接参与合作社的经营，真正实现‘共建共享’。”
会议室里一时陷入沉默。
“林书记，这个想法是好，但具体怎么操作？”东岭村的书记率先开口，“土地怎么估值？劳动力怎么折算？这些细节不明确，恐怕难以推行。”
“我已经有初步的方案。”林婉儿从文件夹中抽出一份厚厚的材料，“土地按照亩产和市场价评估，劳动力按照工时和技能等级折算。合作社设立财务、审计、监督三个部门，确保账目公开透明。”
她继续说道：“同时，联盟会提供技术支持，帮助各村提升茶叶品质，降低生产成本。合作社的收益，一部分用于再生产，一部分用于分红，一部分用于村集体公益事业。”
她停顿了一下，语气坚定：“这个模式，不是一蹴而就的，而是要分阶段推进。先从西岭村试点，如果成功，再逐步推广到其他村。”
会议室里再次陷入沉默，但这次的沉默，带着一种思索和期待。
“林书记，这个方案，我们愿意试试。”赵大年忽然开口，“西岭村愿意做第一个试点。”
“我也支持。”东岭村书记点头，“我们村也有不少闲置土地，可以入股。”
“我们村也愿意。”南岭村书记也表态。
林婉儿看着众人，心中一松。她知道，这是联盟模式迈出的关键一步。
会议结束后，林婉儿回到办公室，李晓燕已经等在那里。
“林书记，您真打算让西岭村做试点？”她问。
“当然。”林婉儿点头，“赵大年虽然软了点，但他愿意配合。而且，王大山已经调过去，有他在，西岭村的执行力不会差。”
“那合作社的注册和资金呢？”李晓燕又问。
“我已经联系了省农业厅，他们表示支持。”林婉儿笑了笑，“另外，联盟的账上还有部分盈余，可以作为合作社的启动资金。”
李晓燕叹了口气：“您考虑得真周到。”
林婉儿却没有笑，反而神色凝重：“这只是开始。合作社能不能成功，关键在执行。我们要确保每一个环节都公开透明，不能让村民失望。”
李晓燕点头：“我明白，我会全力配合您。”
接下来的半个月，林婉儿几乎没日没夜地奔走在各村之间，召开村民大会，宣讲合作社的方案，听取村民的意见，调整细节。她知道，只有让村民真正理解并接受这个模式，合作社才能真正落地。
在西岭村的第一次村民大会上，村民们提出了不少问题。
“我家的地只有一亩，入股之后能分多少？”一个老农问。
“我家孩子在外打工，劳动力怎么算？”另一个村民问。
“如果合作社亏了，我们会不会血本无归？”还有人担心风险。
林婉儿一一耐心解答，用数据说话，用案例说明，用诚意打动。她没有回避问题，而是坦诚地告诉村民，合作社不是天上掉馅饼，而是需要大家共同努力的事业。
最终，西岭村的村民大会通过了合作社的试