第880章 3年3000个就业岗位

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    第880章3年3000个就业岗位(第1/2页)
    下岗是从80年代末才开始，等到90年代的时候。成了席卷之势。
    10年左右的时间，累计下岗的职工人数在4000万左右。
    人数比较多的年份，一年的下岗职工人数就达到了八九百万。
    “你这个话可不能往外说，尤其是面对国营单位，集体单位的职工，更是不能说，真要讲出来，他们得要拼命。”钟汉华说道。
    铁饭碗的理念深入人心，真要有人想打破铁饭碗，这些职工得找人拼命。
    唾沫星子都能把人给淹死。
    在国营单位里头谋一个职位，在好多人看来往后吃喝住、医疗方面就不用发愁了，有国家养着。
    至于国营单位赚不赚的到钱，能不能承担的起这份经济压力，很多职工不管。
    就是有思路清晰的，想管，想让国营单位变的赚钱，也会被一些人同化，最终导致什么都做不了。
    这就跟农村大集体时一样，个别偷懒的人，不干，少干，却能享受到跟努力干的人一样的待遇，多干的人，在分产出的时候没有体现多干的优势。
    最终就是劣币驱逐良币，全部被同化。
    彻底躺平。
    陈浩这个话说出去，真的会引发地震，得被唾沫星子淹死。
    “我没有跟其他人说，也就跟钟主任你这么说，把我心里的一些想法，包括对未来社会经济形势的一些分析讲出来。”陈浩说道。
    “钟主任你应该比我更清楚，国营单位面临的一些实际情况，很多单位的产能已经严重的落后了，不少国企里头的设备陈旧，产品缺乏竞争力，在市场上卖不出去，造成积压，而且企业的负担也非常沉重。”
    “产品在国内市场没有什么竞争力，在国外市场就更加没有竞争力，不仅不能为国家财政添砖加瓦，还需要国家财政往他们身上输血。”
    “如果这方面没有壮士断腕的决心，套在财政上的绳索会越缩越紧，最后情况可能还会更严重。”
    不管不顾，不解决，最终也只是慢性死亡。
    钟汉华沉沉的吐了一口烟气，陈浩说的这些他的确都很清楚，而且陈浩一点都没有夸大的成分。
    好多国营单位里头使用的设备还是30年代的，距今有四五十年的历史了，质量和产量都无法保证。
    一些企业非生产性的支出能占到整个企业支出的40%，甚至达到50%，退休职工的工资能占到利润的一半左右。
    企业就是再赚钱，也要活活的被拖累死。
    “问题都得要解决，但怎么解决还得要从长计议。”钟汉华说道，“花山公社能拿到个体户的试点机会，那就好好的做，一定要做出成效。”
    很多问题看得到，但是要去解决的时候又会犹豫，总会涉及到一些人的利益，或者说是一群人的利益。
    “钟主任，我可以给你做个保证，花山公社这边，3年的时间肯定能创造至少3000个就业岗位，解决一些待业人员的就业问题。”陈浩保证道。
    就业问题是一个很大的问题。
    国家不敢大刀阔斧的对国营单位进行改制，犹犹豫豫，一直拖到90年代才敢下定决心，很大的一个原因就是就业率的问题。
    改制了后，这些职工往哪里去是个很大的问题，解决不了这方面的问题，很可能出现大篓子。
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    电话这边，钟汉华很惊讶。
    陈浩太敢说了。
    给花山公社个体户的权限，3年的时间能提供3000个就业岗位？而且按照陈浩的意思，应该是新增3000个就业岗位。
    这也太夸张了。
    长丰县的情况他是了解的，一共有20余个公社，就按照20个来算，如果每一个公社都能够新增3000个就业岗位。
    单单一个长丰县底下的公社，不算县里，就能提供6万个就业岗位了。
    真要这样，好多问题也就不是问题了。
    “真要能做到这个样子，个体户的发展，包括私营经济的发展，以及其他形式经济的发展，口子肯定会进一步的扩大。”钟汉华说道。
    “不过你这个保证，真的有实现的基础吗？长丰县并不大，无论是工业，还是其他行业，也没有特别大的单位，没有特别有优势的地方，能提供得了这么多就业岗位？”
    有优势的产业，才能提供多的就业岗位。
    3000个工作岗位不算多，但也要看跟什么比。
    一些大的单位，尤其是工业单位，石油，化工，煤矿，纺织之类的单位，一个单位就有几千，甚至上万的职工。
    但是在长丰县这边，并没有这样的单位。
    一个花山公社能提供3000个新的工作岗位

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