第1037章共和国长子的转身

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    王铁生回到北钢总部，把自己关在办公室里整整一个下午。
    窗外是熟悉的钢铁丛林，那些高炉、轧机见证了这个“共和国长子”数十年的辉煌。
    但此刻，王铁生的心中却充满了一种前所未有的紧迫感。
    他太清楚了，这次能够挤进“基石计划”，很大程度上是“借”了江钢的力，甚至可以说是张卫东手下留情，给了北钢一个台阶下。
    如果接下来在承担的项目中出不了成果，那北钢就不只是在张卫东面前丢脸，更会成为整个行业的大笑话！
    “不能再端着‘长子’的架子了。”王铁生喃喃自语，手指无意识地敲击着桌面。
    第二天，北钢召开全体中层以上干部大会。
    会上，王铁生一改往日的沉稳，语气异常严厉：
    “同志们，我们北钢被称为‘共和国长子’，这是荣誉，更是责任！但现在，我要问问大家，我们还有没有‘长子’的担当？还有没有‘长子’的实力？”
    他环视全场，声音陡然提高：“这次参与‘基石计划’的竞标，相信大家都看到了我们与顶尖标准的差距！如果不是……”王铁生意识到自己差点言语有失，赶紧重新组织语言，“如果不是兄弟单位的帮助，我们连入场券都拿不到！这是耻辱，更是警钟啊！”
    会场一片寂静，所有人都被董事长的严厉震撼了。
    要知道，在此之前，连工人们都是无比自豪的。
    而现在，当家人居然有了如此强烈的紧迫感。
    这些中层们，也顿时神情紧张起来。
    “从今天起，北钢要彻底告别‘等靠要’的思想！技术落后，我们就攻关；人才不足，我们就培养；机制僵化，我们就必须改革！”
    王铁生当场宣布成立“基石计划”专项攻坚领导小组，亲自担任组长。
    同时要求人事部门在全集团范围内选拔真正有真才实学的技术骨干，组建核心攻坚团队。
    “记住，我要的是真才实学，不是资历，不是关系！谁有能力谁上，谁有本事谁挑大梁！那些想在里面浑水摸鱼的，统统给我滚蛋！”
    北钢这台庞大的机器，在王铁生的强力推动下，开始快速运转起来。
    三天后，一支由四十七名技术骨干组成的攻坚团队组建完成，平均年龄只有三十五岁，其中超过一半有硕士以上学历，这在老牌国企中极为罕见。
    团队组建完毕，王铁生亲自给张卫东打了电话。
    “张副主席，我们的攻坚团队已经组建完成。”王铁生的语气诚恳而谦逊，“大家都知道，您在技术方向上的把握无人能及。所以想请您在百忙之中，抽空来给我们团队做个指导，帮我们把把方向。”
    这一次，王铁生完全放下了身段。
    张卫东在电话那头微微一笑。
    北钢的转变之快，有些出乎他的意料，但也在情理之中。
    毕竟，真正有担当的企业家，在认清形势后，都会做出明智的选择。
    毕竟，能够坐到王铁生这个位子上的人，凭的应该不仅仅是会拍马屁。
    也没有几个领导，喜欢只会拍马屁，却没有什么真本事的人。
    至少，这个人，在认识上，是领先于大多数普通人的。
    “王董客气了，既然北钢已经加入‘基石计划’，我们就是一家人。指导谈不上，互相学习吧。明天上午我过去。”
    “太好了！谢谢张副主席！”王铁生喜出望外。
    第二天，张卫东轻车简从来到北钢。
    没有盛大的迎接仪式，只有王铁生和几位核心高管在技术中心门口等候。
    “张副主席，欢迎欢迎！”王铁生快步上前握手，姿态放得很低。
    “王董，咱们直接去会议室吧，别耽误时间。”张卫东微笑着，也是直入主题。
    会议室内，四十七名技术骨干早已等候多时。
    看到张卫东进来，所有人的目光都聚焦在这个比他们大多数人都年轻的副主席身上。
    没有寒暄，张卫东直接走到白板前，拿起笔。
    “我知道大家时间宝贵，所以咱们长话短说。”
    他目光扫过全场，“北钢中标的两个项目，一个是高温合金，一个是特种钢材。我今天重点说说这两个方向的技术路径和可能遇到的难点……”
    接下来的一小时，张卫东条分缕析，从材料科学的基础原理，到国际最新研究进展，再到具体工艺路线的选择，讲得深入浅出。
    很多北钢技术人员苦思冥想不得其解的问题，经他一点拨，顿时豁然开朗。
    “天才，真是天才啊！”
    一位白发苍苍的老专家忍不住低声赞叹，“很多观点闻所未闻，但细想之下又合情合理！”
    王铁生坐在下面，越听越是心惊。
    在此之前，他原本以为张卫东只是把握大方向，没想到对具体技术

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