第1050章：散沙一片

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    魏昶君缓缓道，思路似乎越来越清晰。
    “工价合不合理，工时长不长，干活安不安全，谁能比工人自己更清楚？如果工人自己能抱成团，有权过问这些事，资方再想肆意压榨、克扣、罔顾人命，就得先掂量掂量。”
    他顿了顿，喘了口气，继续开口。
    “以前，我们只定了《劳动律》，规定了最低工钱、最长工时，但那就像是挂在墙上的画，好看，不顶饿，地方官执行起来，要么敷衍，要么被买通，工人散沙一片，受了欺负，告状无门，要么忍，要么逃，要么......闹出事来，最后还得朝廷派兵弹压，收拾烂摊子，里外不是人。”
    “所以，得给工人一个机会。”
    “给他们一个限制资产的机会，到时候资产焦头烂额，也就没功夫到处渗透了。”
    魏昶君缓缓点头，字斟句酌。
    “凡雇工超过......嗯，一百人的厂矿、码头、大作坊，必须成立工会。”
    “工会的头儿，不能是资方指派，得由工人自己，一人一票，直选出来，工会的章程，要报地方衙门备案，但不能由衙门说了算。”
    “工会的权力。”
    魏昶君的手指敲击节奏加快，显示他正在快速构建框架。
    “头一条，有权参与制定本厂的工时、工价、工伤抚恤这些最要紧的规矩，不是说了算，是必须参与，资方的方案，没有工会代表点头，不能生效。”
    “第二条，厂里要添减机器、扩大缩小规模、迁址、乃至关张歇业，这些事关所有工人饭碗的大事，资方必须提前告知工会，听取意见，工会觉得不妥，可以要求协商，甚至可以提请官府仲裁。”
    “第三条，工会要设专人，监督厂里的安全、卫生，工人出了工伤、得了职业病，工会有权代表工人，向资方追责、索赔。”
    赵铁鹰一边快速记录，一边提出关键问题。
    “里长，此议推行起来，恐阻力极大，资方必然强烈反对，视工会为掣肘，甚至煽动停工对抗。”
    “地方官吏也可能因不愿得罪大户，或觉得多一事不如少一事，而消极执行，甚至暗中阻挠。”
    “厂区工会初立，工人也可能被资方收买、分化。还有，那些不足百人的小厂、散工，又当如何？”
    魏昶君似乎早已料到这些问题，缓缓道。
    “阻力，肯定有。但大势在我们这边，资方反对，无非是觉得动了他们的钱袋子，可他们忘了，没有工人，机器就是废铁。”
    “他们可以停工，但机器停一天，他们的损失更大。”
    “大家按规矩办，长远看，对谁都好，真有那不开眼、死硬对抗的......”
    他眼中寒光一闪。
    他喘了口气，显得更加疲惫，但精神却异常集中。
    “这件事，不能只靠一纸命令，你们复社，要抽调最得力、最懂工人心思、也最会讲道理的人，组成工作组，带着草案，分头去几个工业重镇，比如汉口、唐山、天津、松江，找那些最有声望、敢说话的老师傅、老工人，还有识文断字、有正义感的年轻工人，一起商量，把这份《红袍工会组织与权利保障暂行条例》的草稿，磨细了，定实了。”
    “记住。”
    魏昶君最后叮嘱，目光锐利地看着赵铁鹰。
    “工会的用处，是让工人能挺直腰杆说话，让资方知道规矩，也让那些想用钱买通一切的人，多一层绕不开的坎。这是我们给红袍的经济躯体，通的一条新血脉，加的又一道保险，能不能成，看你们的了。”
    赵铁鹰胸膛起伏，重重抱拳。
    “铁鹰明白！”
    数月后，经过反复磋商、修改的《红袍工会组织与权利保障暂行条例》草案在极小范围内征求意见完毕。
    旋即，魏昶君力排众议，下令在汉口进行试点。
    明确规定，汉口地区凡雇工超百人之厂矿，需在三个月内，依法组建工会。
    试点选在汉口，颇具深意。
    这里是九省通衢，工业基础雄厚，劳资矛盾历来突出，且各方势力交错，正好检验新规的韧性。
    果然，新规甫一颁布，便在汉口工商界掀起轩然大波。
    反对最激烈的，是大生机械厂的老板，姓宋，家族经营机器制造业数十年，在汉口乃至湖广都颇有势力。
    宋老板在汉口总商会的紧急会议上，拍案怒斥。
    “简直是荒谬！我自家的厂子，雇人干活，给工钱，天经地义！现在倒好，要弄一群泥腿子成立什么‘工会’，来指手画脚，管我定工钱？管我买机器？这厂子到底是谁的？朝廷这是要夺产吗？”
    他联合了一批同样心存抵触的厂主，公开宣称“暂缓执行”，要“观望”。
    “大生机械厂”的工人们，起初听闻可以自己选代表、组工会，既兴奋又忐忑。
    有几个老师傅和

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