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那基本上都算成了。
可如今不同了,那么多决策者,那么多老板,那么多有份量的强队,使得整个英超主席峰会几乎没有所谓的领导者,很多时候这种峰会更像是联谊会,大家凑一块喝喝酒,说说话,时间一到就走人了事。
就好象托特纳姆热刺,斯库德摩尔不止一次跟叶秋提过,他和他的托特纳姆热刺应该在英超联盟当中发挥更加重要的带头作用,因为他们现在是名副其实的英超第一强队,甚至可以说是丝毫不输给曼联的豪门,更重要的是,几乎所有人都服叶秋。
但托特纳姆热刺却始终保持着一份克制,说好听点,这叫没有权力欲望,说得不好听点,他们是不打算承担责任,不愿意当这个坏人,尤其是在遇到一些有争议的决策时,托特纳姆热刺就想着当好人。
例如限薪,这是好事吗？相信就算是在球迷里面,恐怕也是毁誉参半,在所有的英超球队里面,也同样是毁誉参半,因为所有事情都有两面性,有好的一面,就有坏的一面,所以每一次提限薪,曼联、切尔西等球队最狂欢,但曼城、纽卡斯尔、西汉姆联等球队就最不爽,双方一定吵。
托特纳姆热刺就扮演一个中立角色,不吵,也不闹,不支持,但也不反对,因为他们自己就坚持限薪,有没有限薪条款对他们来说都一样,所以他们不在乎。
每一次斯库德摩尔都被气得半死,他跟彼得儿尼恩关系很好,跟叶秋也算好友,但每一次都拿托特纳姆热刺没有丝毫办法。
但这一次,叶秋主动提出要参加主席峰会,斯库德摩尔就有一种很好的预感。
或许这会是一次转机,因为作为英超联盟的首席执行官,他非常非常清楚,目前的英超无疑处于盛世,而且还是将在未来几年高速发展的盛世,但在盛世之下,却存在着无比致命的潜在危机,一旦处理得不好,英超将步0l年德甲的后尘。
这是他,作为英超联盟首席执行官所不愿意看到的,相信也是所有英超俱乐部老板都不希望看到的。
随着约定的开会时间的临近,各家俱乐部的老板陆陆续续的抵达了会场。
有的老板是孤身一人前来,有的则是带着俱乐部的实际管理者,但所有人都是西装革履,衣冠楚楚的绅士打扮,走进会场之后,也都按照圆形会议桌上,按照各家俱乐部的字母排序,找到自己球队所在的位置,老板挨着圆桌坐,助手在后排。
斯库德摩尔迎接着每一个来到会场的俱乐部老板,他平日里没少跟这些人打交道,所以作为英超联盟的首席执行官,要是没有点长袖善舞的本事,他也做不了那么长时间。
但最有份量的那一个人却还始终没有出现。
叶秋其实早就来到振华酒店了,但大卫o吉尔事先给了他一通电话,双方约好了事前碰一碰面,所以他和彼得刂尼恩来到酒店后,直接先去了私人房间。
曼联和切尔西都是限薪条款最积极的拥护者,还有一个是阿森纳,但这支球队说实在话,如今在英超已经没有多少份量了,甚至很多人都不愿意跟他们打交道,因为已经七十六岁的老人家希尔伍德如今还在倚老卖老。
如果阿森纳还是当年那么强势的顶尖豪门,或许很多人都会容忍,可如今的阿森纳连续多年无缘欧冠,球队也是严重缺乏竞争力,使得阿森纳在英超的地位也是日渐下滑,在主席峰会的话语权也被严重削弱,没人买账。
大卫o吉尔和格雷泽家族的代表想要跟叶秋谈的还是限薪的问题,他们认为不能够任由薪水这样无节制的扩张下去,他们提议限制顶薪,学习NHAR工资帽制度,给所有球员薪水设置一个天花板,任何球队都不能超过这个天花板。
或者采取一种固定的模式,来限制住薪水提升的幅度,例如每年不能超过百分之几。
他们的言论也非常有道理,因为如果按照目前的这个态势发展下去,下一个赛季,新的转播合同执行后,球员的薪水将再度迎来一波涨幅,如果英超的顶薪达到三十五万英镑的周薪,甚至达到四十万英镑的话,那将是所有英超球队的灾难。
“现在英超的顶薪是二十五万英镑的周薪,这都迫使你们托特纳姆热刺不得不提薪到十五万英镑,如果真涨到三十五万和四十万英镑,那你们最起码得再翻一倍。”
大卫o吉尔的话非常有道理,叶秋没法反驳,因为这是事实。
如果外面的顶薪达到四十万英镑的话,那么托特纳姆热刺最起码得给梅西和里贝里等人涨到三十万英镑的周薪,这就代表着球队目前的薪水支出要比现在再翻上一倍,这对托特纳姆热刺来说,绝对是一场灾难。
或许有人就会说了,托特纳姆热刺都是这样,那其他球队不也更惨,那为什么还有人不希望限薪呢？
原因很简单,当薪水限定下来之后,豪门球队在同样的薪酬结构当中更有吸引力,一旦薪水被限定下来,曼城、纽