第一百三十七章 李相赫:来吗?

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选手都需要完成一系列任务,包括但不限于:
    -**个人技术测试**:使用指定英雄完成特定目标,例如快速推塔、击杀野怪或躲避技能等。
    -**模拟实战演练**:与现役队员或其他优秀选手对战,评估其临场反应和战术执行力。
    -**心理素质评估**:通过心理学专家设计的问卷和情景模拟,考察选手的心理承受能力和抗压水平。
    赵敏作为辅助位置的老将,特别注重选手的视野控制能力:“一个好的辅助不仅能保护队友,还能为团队创造更多机会。我希望看到他们在这方面展现出足够的敏锐度。”
    张昊天则着重分析选手的整体意识:“无论是打野还是上单,都必须具备全局观。如果只顾着自己发育,忽视团队需求,那么再强的技术也无济于事。”
    ####内部矛盾:理念的碰撞
    然而,在挑选过程中,教练组内部也出现了分歧。有人认为应该优先选择天赋异禀的选手,即使他们目前存在明显短板;另一派则主张挑选那些基础扎实、态度端正的选手,因为这样的人更容易接受系统化训练。
    “比如这个叫陈宇的小子,他的操作简直可以用惊艳来形容,但性格太过孤僻,几乎不怎么跟队友交流。”李然提出自己的疑虑,“这样的选手真的适合我们吗?”
    “未必不适合。”林浩反驳道,“每个人都有自己的成长轨迹。也许他现在看起来不合群,但如果给予适当引导,说不定会成为改变局势的关键人物。”
    经过多次讨论,教练组最终达成一致意见:既要重视天赋,也不能忽略态度。因此,在最终名单确定之前,他们特意安排了一次团队建设活动,让所有候选选手共同完成一项挑战任务。
    ####挑战任务:信任与合作
    这项任务要求选手们分为若干小组,分别扮演不同的角色(如侦查员、指挥官、执行者等),并在限定时间内解决一系列复杂问题。整个过程充满了未知数,任何一个小失误都可能导致任务失败。
    起初,很多选手显得手足无措,尤其是那些习惯独自作战的人,面对需要高度配合的任务时显得尤为挣扎。但随着时间推移,他们逐渐学会了倾听彼此的意见,并尝试分工合作。
    陈宇正是其中一个典型案例。尽管他在比赛中表现出色,但在团队活动中却屡屡出现失误。直到一名队友主动上前鼓励他,并耐心讲解如何融入整体策略,他才慢慢放下戒备,开始积极参与讨论。
    “原来我不是一个人战斗。”陈宇在活动结束后感慨道,“以前总觉得靠自己就能赢,但现在才发现,只有相信队友,才能走得更远。”
    ####最终名单:崭新的面孔
    经过多轮筛选和综合考量,星辰学院最终选定了十名选手加入青训营。他们来自不同的地方,拥有各自独特的风格和特点,但都怀揣着同一个梦想??成为一名真正的职业选手。
    林浩站在新学员面前,目光坚定:“从今天起,你们将成为星辰学院的一部分。这条路不会轻松,但只要坚持下去,我相信你们一定能够创造属于自己的辉煌。”
    与此同时,原班人马也没有停下脚步。他们继续投入日常训练,同时抽空指导青训营的学员,分享自己的经验教训。
    “记住,我们是一个集体。”李然对新学员说道,“无论遇到什么困难,都要相信自己,相信队友。因为只有团结一心,才能战胜一切。”
    随着青训营的正式启动,星辰学院进入了全新的发展阶段。他们的故事还在继续,而未来究竟会带来怎样的惊喜,谁也无法预料……
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