第429章宇宙航天员，太空航行者孰高孰低

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际芯片生产超级工厂的欢呼声，王东来自然是听不到。
    第三件事情，则是发生在国外。
    国际市场传出消息，西门子将会花费45亿美元收购MentorGraphics公司。
    一旦收购成功，就意味着国际EDA行业将会发生巨大的变动。
    不过，这一点暂时倒也影响不到王东来。
    此刻的王东来，在将银河科技发展路线确定了之后，就来到了航天集团下面的航天员科研训练中心。
    “航天员的选拔是一个漫长而又严格的过程，首先需要通过基本的条件选拔、医学选拔和心理选拔，这其中包括了临床医学检查、生理功能检查和心理测评。”
    “选拔过程中，会对候选人的个人资料、档案进行基本资格审查和初步临床体验，筛除有明显疾病和功能障碍者。”
    “复选还要对初选合格者进行全面的检查和测评，定选阶段即评定录取阶段，对候选者进行深一步的深入考察。”
    “咱们国家的航天员，选拔条件之苛刻，虽然不能说是百万里挑一，说一句十万里挑一，绝对没有问题！”
    航天领域比较封闭，倒是很少和外界的一些高校进行合作。
    但是，王东来却不一样。
    不提王东来此时的院士身份，就单单只是在数学领域的成就，就足够让航天领域的专家对王东来生出善意了。
    更不要说，王东来还和航天领域有一点关系。
    所以能够进入科研训练中心参观，也就不是什么难事了。
    此时，在给王东来讲解的正是训练中心的宋林主任。
    在提及到航天员选拔条件苛刻的时候，宋林主任脸上浮现出一种骄傲自豪感。
    我国的航天员选拔确实极为的苛刻。
    年龄需在25～35岁之间，身高1.60～1.72米，体重55～70公斤，飞行时长在600小时以上，这只是初选条件。
    筛选周期长达两年，程序极多，项目繁杂，其严苛程度闻所未闻，甚至家属同样需要进行身体健康检查。
    有些东西，宋林并没有说，但是王东来却看到过相关的文章。
    当年，国内第一次载人飞天任务。
    总计3000多名战斗机飞行员参与初选，最后只留下14人，淘汰率超99%。
    而这14人，到最后也不是所有人都飞上了太空。
    由此可见，航天员的难得。
    “咱们国家的航天事业，也正是有这样的态度，才能发展的这么好，这么快。”
    “我一直都相信，未来的宇宙将会是我们华国人进行主导开发的。”
    听到王东来这么说，宋林顿时好奇了起来。
    以往，听到航天员的选拔条件，其他人要么是一脸的震惊，要么就是一脸的羡慕向往。
    然而王东来却并没有这样，而是神情平静，充满了自信地说出这句话。
    心里好奇，宋林便出声问了起来：“王院士，我倒是想听听你的看法，为什么会这么说？”
    “很简单，从名字上就能看得出来我们和西方的不同。”
    “我们称之为航天员，而他们却是称之为宇航员，虽然意思相近，但是气魄却是截然不同。”
    “别看只是小小的一个称呼问题，这里面却藏着我们华国博大浑厚的胸怀气魄。”
    “这些东西看似不起眼，平时也没有什么作用，但是当真正体现出作用的时候，就已经意味我们已经成功了。”
    “宇宙航天员和太空航行者，宋主任不妨好好地品味一下，到底是那一个称呼更有格局，气魄更深。”
    王东来从见到宋林脸上浮现出的那一丝骄傲自豪神色之后，就知道了此人的秉性如何，说起话来也是对症下药。
    一番话，顿时说的宋林喜笑颜开。
    “王院士果然不愧是院士，这一点我还真的没有想过，原来一直以为是翻译的问题，却没有想到这里面居然还会有这样的内情。”
    “航天员，宇航员，越听越觉得航天员更有气魄一些。”
    宋林脸上浮现出浓郁的笑意，回味着航天员这个称呼。
    正在这个时候，两人也走到了训练场地。
    宋林也回过神来，就笑着对王东来介绍了起来。
    “王院士，我刚才说到咱们国家航天员的选拔条件，现在就说说咱们国家航天员的训练内容，王院士不用担心，这些东西不是保密的，并不违规！”
    小小地开了一个玩笑，活跃了一下气氛。
    肉眼可见，宋林对于王东来的态度从刚开始的生疏客气，多了一丝亲切。
    “咱们国际的航天员训练内容全面而系统，旨在全面提升航天员的各项能力，训练科目包括基础理论训练、体质训练、心理训练、航天环境适应性训练、救生与生存训练、航天专业技术训练，比如说是出舱活动技术训

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