第165章富士康？OUT！

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现了几个问题。
    不是技术问题，而是工作环境问题，在实地考察，中午跟一线技术工人一起吃饭的时候了解了一下他们目前遇到的一些问题。
    晚上回去就跟雷军提了一下工厂环境问题，其实陈默清楚自己这属于有些越俎代庖，老板在这呆了半个月都没发现问题，或者认为这些不是问题，你这一来就发现问题了，就显得你是好人，其他人都是坏人？
    可就在英华达呆两天就要赴台，下次再回英华达不知道啥时候，毕竟他这个小米手机负责人说白了有名无实，就是赶鸭子上架被雷军挂个名，他确实也没太多时间，也没有太多机会，所以也就顾不得许多了。
    当陈默说完，雷军很是好说话，转头就跟张峰提出了小米的要求，“通过我这段时间的观察，发现英华达场内的环境条件还是差了一点，天气降温，没有暖气。
    工人手如果一凉灵活度下降对小米的组装效率会有影响，而且加班费我听工人说也没有落实到位。
    小米跟贵方是一个长期合作的过程，时间长了工人有情绪影响的可是小米的产能”
    随后雷军按照陈默给他的要求，对英华达提出了强制要求：
    工人加班必须按劳动法支付加班费；
    这些要求放在一个月前张峰就当耳旁风。
    可现在不一样，小米目前已经成为了英华达最大的客户，而且还财大气粗包了整个厂房。
    壕横甲方爸爸提出的要求，令张峰连连承诺一定会在年前全部落实到位。
    三天后，三人转战台湾跟富士康谈判。
    1月17日，小米x1第三批10万台依旧秒光，可见用户需求之旺盛。
    小米官网每一次战报除了荣誉之外更成为压在雷军身上沉重的压力。
    他现在所有的精力全放在小米手机的发展上，现在形势一片大好，他不允许任何影响小米手机的因素存在。
    毕竟功败垂成比出师不利会更让雷军这种表面平和内里骄傲的人难以接受。
    所以才有了小米三巨头齐聚跟会见富士康掌门人郭台铭的场面。
    双方会面定在了1月18日。
    小米属于初出茅庐，声名鹊起，而富士康目前是全球五百强，两者无论从哪个维度相比，双方都不应该是一个量级。
    郭台铭在自己的办公室单独会面了小米三人组，结果刚聊没一会，就被其助理打断。
    助理凑到郭台铭耳边嘀咕几句，随后后者起身示意了一下，
    “那个不好意思，之前约好的一个电话会议是诺基亚那边的，我先失陪一下。”郭台铭淡淡跟三人说道。
    雷军起身笑着说道，“没事没事，您请便，我们在这等会无妨。”
    郭台铭往外走，余光瞥见雷军旁边那个坐在沙发上劳神在在翘着二郎腿的家伙，眉头不禁一皱。
    结果这个电话会议一打就是一个多小时，郭台铭才回来，随后皮笑肉不笑说道，“不好意思，诺基亚那边又追加了一个订单，聊了一些细节，耽误了一些时间。刚才说到哪了？”
    雷军提示道，“刚才说到小米的铁人三项模式。”
    “啊对，你们这个模式还是挺有趣的，不过造手机到底能不能行，光看一个发布会还是有些不够哇.所以叫你们过来给我讲讲”
    随后主要是雷军在负责讲解，林斌打辅助，偶尔问到陈默一些问题，陈默才稍作解答，有些心不在焉。
    郭台铭在听了一个小时后，他敏锐的发现小米目前在玩一个很新的东西。
    本来他是很有兴趣的，不过当他中途又出去接听了一个电话后，回来后，陈默发现郭台铭虽然脸上依旧留有微笑，但是态度却变得有些冷漠。
    在听到那个陈默预估的小米产量后，郭台铭脸色沉了下来，“要知道我们富士康目前承接的都是世界知名的企业，订单动辄千万起步，小米只有100万？”
    “100万只是第一批订单，后续随着小米x1的发售订单只多不少。”
    “依据呢？”
    “发布会热度、三次预售的火爆情况这些还不够？”
    “年轻人这才哪到哪，我吃的盐比你吃的饭都多，这些在我看来当然不够！”
    “那您应该去看看眼科”
    “陈默！”雷军瞪了他一眼，打断了陈默后续的话语，后者撇撇嘴没说话。
    最后.最后当然是谈判破裂。
    其实陈默是故意的，没办法，理性上富士康或许是小米最好的合作伙伴，上一世小米确实最后跟富士康合作，而后者成为了小米最大的代工厂。
    可感性上他对这种动不动就跳楼的“血汗工厂”非常厌恶。
    尤其是对这郭台明这种眼里只有利益没有人性，甚至口出狂言“我在大陆建厂那是给他们赏饭吃”更是深恶痛绝。
    所以陈默尽其所能阻止这场谈判的进行，即便引起雷军的反

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