第410章搞个锤子的降本增效

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老师丶波多老师丶茱老师之外，这次还有4名新成员前来助阵，都是13年度人气榜单TOP10选手。
    而且行程上比较仓促，她们只能在京逗留三天，老师们各有各的档期，陈默也有相应的工作，但为了这个节目，他这些天也是在努力加班，提前赶赶进度。
    接下来的两天，陈默白天努力工作，在调试一段有关年会的神秘代码，晚上努力跟老师们一起磨合年会节目。
    每当到了深夜，彼岸科技城主楼顶层，气氛极其热烈，活色生香，那是陈默一次又一次汗流浃背级别的操练，当然考虑到其中可能出现的风险，过程中安全措施还是有保障的。
    唯一令陈默有些遗憾的是，妈的，床买小了.
    一月除了是发布会扎堆发布，也是网际网路企业年会频繁举办的月份。
    毕竟下个月初就是春节，一般只要是营收过得去企业都举办年会给大家打打鸡血，激励员工们迎接新一年的挑战。
    1月17日，晚8点多，沪市。
    一座大厦内灯火通明，十三层则是拉手网在沪市的分部。
    刘骞是来拉手一年多的一名程式设计师，虽然名字跟那个动不动说见证奇迹时刻的魔术师同名，但他只会编程不会魔术，要不也至于还是个单身狗。
    即便早已过了下班时间，刘骞和他的同事们依旧在紧张的忙碌着，不是在开年会，而是加班
    年关将至，他们的工作就像天上的雪花一样纷纷飘落，看不到尽头。
    上面恨不得把一年的大雪都砸落下来，让大家完成，造成瑞雪兆丰年的景象。
    就在这时，刘骞听到周围同事响起惊呼，卧槽频出，随后互相提醒着看邮件.
    邮件有什麽好看的？不过大家这麽大的反应，肯定是和年会和年终奖有关，难道年前有戏？
    当他满怀期待地打开公司邮件，看完邮件内容后，人麻了！
    《关于公司年会丶年终奖丶薪酬等若干项调整通知》
    总结下来就是：
    年会取消了.
    原本年终奖推迟到年后发，具体待定
    最后一点是，公司全体员工薪资结构有所调整，改合同后，其中固定工资的20%改为绩效工资，公积金降到5%
    至于理由，公司好心的给出来一个公式化的说法：全年营收不达预期，出现亏损，出于降本增效考虑
    降你妈个头，公司营收不达预期，管理层责任最大怎麽没见降薪，乾的最少，拿的最多，出了问题，就把员工高高捧起，员工是你们爹啊，这麽捧。
    他知道就不能对这帮煞笔资本家抱有期待。
    结果期望越大，失望越大。
    他跟老黄牛一样吭哧吭哧天天加班，为了啥？不就是想绩效系数高一点，年终奖多拿点，这下好了，一杆子支到年后，至于年后到时候能不能拿到，还得画个问号。
    而且明面说是调整薪资结构，其实就是变相降薪20%，公积金是今年第二降，之前从满额的12%到8%，现在到5%，里外里那也是小几千块。
    同意的签新合同继续当牛做马，不同意的直接滚蛋走人，说白了也就是变相裁员的委婉说法而已。
    与之相比，年会反倒是最不重要的一部分了，毕竟在老板看来，连装都不想装了。
    刘骞看着周围同事们一个个如丧考妣，就像给公司过头七一样的脸，估计自己脸色也好不到哪去。
    叮咚，叮咚.微信提示音传来。
    他的手机响个不停，本来就烦，刘骞暗骂一句，谁啊，这麽不懂事。
    拿起手机一看是曾经大学室友兼好哥们发来的几张照片。
    一张张点开后.
    这张照片是节目单，陈奕迅丶周杰伦丶凤凰传奇丶伍佰.嚯好牛逼的演出阵容，呃，这个男财女优的节目是什麽鬼？
    这张是年会大奖清单，阳光普照小米最新手机丶10天无理由带薪休假丶还有一个船型的玩偶，至于上面刘骞没敢再看下去，他怕当场脑溢血
    看看自己手里的小米X1，比刚买的时候要卡上一点，要用也能接着用，但新的小米手机谁不想要呢？
    看着这些照片里面年会火热的氛围，每个人脸上洋溢着兴奋丶激动丶开心丶幸福的笑脸。
    再抬头看着周围同事充满怨念，心如死灰的面庞，这种强烈的对比和反差，让他不禁有种彼此虽然看的是同一片星空，但却生活在不同世界的错觉。
    刘骞emo值逐渐攀升.
    这就是传说中的彼岸年会现场麽？
    这才是他想像中企业年会应该有的样子啊！
    随后他没有时间去emo，他们组被领导叫去开会。
    等出来的时候已经晚上9点出头，内容果然跟刚才邮件有关，不过是进一步落实执行和解释罢了
    叮咚
    微信消息再次传来，刘骞点开一看，瞬间瞳

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