第219章碰瓷式营销（6k求订）

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    第219章碰瓷式营销（6k求订）
    国内的公司很多CE0都兼任董事甚至董事长，但这两个职务之间的区别还是很大。
    很多创业者公司做大后，老板就会从最初的执行长变成董事长，开始喜欢坐在办公室里发号施令。
    这是不对的也是不行的。
    因为只要你喜欢做办公室了，那下面人就能串通一气把蒙的跟一条狗一样。
    为什麽某度这个公司在未来越来越不行？
    因为某度本质上就是一个超级大的夫妻店，就算他能靠着巨大的体量看到很多商机，
    但这些商机他看得到却抓不住，以至于后来它招来的公关总裁能被一个网红吸引|，还交了五十万的学费。
    最离奇的是，这位公关总裁还是曾经的菊厂公关一号位，从这其实就能看出来，菊厂内部的问题其实也早就非常严重了。
    企鹅虽然也很官僚傲慢，但企鹅深谱组织管理的重要性，从过去到未来，二十多年的时间里就进行了四次重大的组织架构调整，让更专业的人去做更专业的事情。
    所以企鹅才能一直在网际网路领域保持竞争力。
    阿里更是野心勃勃，有着从电商大佬过渡到金融大鳄的野望。
    吕尧留学未来的时候取得的成就有限，但未来是最好的老师，有那麽多正面的教材，
    以及反面的例子在，加上他身边高层次人群的言传身教，以及吕尧自己的观摩学习，他所欠缺的底蕴正在飞快的补充看。
    加上透视未来挂的加持，现在的吕尧在管理公司上也做的是有模有样。
    而在吕尧不断拆卸公司部门墙，建立横向流程的过程里，他也渐渐发现了公司内部存在的问题。
    即便吕尧已经竭力在消解拆除部门与部门之间的隔阁了，但公司不同部门之间还是不可避免的产生了许多阻隔。
    不同项目组间的攀比，嫉妒，甚至仅仅因为单纯看不惯别人神采飞扬，都会因此产生嫌隙。
    这是公司发展过程里必然会发生的事情。
    加上《射了个射》项目组这边要跟企鹅的《勇者传说》做对抗，所以他们这边的设计方案很多，《射了个射》项目组有时候会朝MOBA手游项目组借调人手。
    冯暨姚其光他们对这个倒是没什麽想法的。
    虽然他们的任务也很艰巨沉重，但他们毕竟还没上线盈利，所以隔壁兄弟项目组有需要他们都会大方帮忙。
    但被借调出去的那些人一来二去就有点不得劲了。
    本来他们的工作就很多很繁重，帮忙还得在下班之后过去。
    如果是给自己的项目加班做事就算了，可帮的是别人家的项目，就算《射了个射》能赚再多钱，年终奖也就分他们十方块啊，他们三四个月工资就回来了。
    有这个帮别人加班的功夫，不如抓紧让自己家产品上线，这样年终奖还能多拿点。
    年终奖分个几十万几百万，这样的好事其他项目组当然也想要啦在借调帮忙的时候，不同项目组的人聊天的时候渐渐的就开始有人阴阳怪气起来，这就让《射了个射》项目组那边的人很不爽了啊。
    我靠，兄弟们在前面冲锋陷阵赚钱，你们还阴阳怪气的什麽鬼？
    然后双方之间的一些员工渐渐的有些不对付了。
    职场嘛，这很正常。
    吕尧在了解到这方面的趋势后，就把陈立，冯暨他们全都喊过来开了个小会，让他们注意管理下手底下人的言辞，另外也让陈立那边不用那麽拼。
    《射了个射》这款游戏开始赚钱后，吕尧就给《射了个射》那边新添加了很多设备机器。
    但设备多了，人手却始终捉襟见肘。
    吕尧组建的这家游戏公司的招聘水准是很高的，高水准的游戏行业从业人才本来也稀缺毕竟在国内这不是主流产业。
    很多游戏行业的从业人员甚至都是自学入行的。
    这也跟东大的教育方向有关系，在很多家长的认知中，自家孩子一定要读书，读好书，上大学，上好大学。
    但读了书要具体哪一类的书？
    但上了好大学做什麽？
    很多家长一头雾水。
    那些高认知家庭的家长从小就已经给孩子规划好了方向，将来出国镀金一圈，又或者直接保送名校，甚至是直接读名校附属中学毕业直接进入名校的他们的孩子将来要麽从商要麽从政。
    再不济也是律师，医生甚至是混艺术圈的。
    而那些低认知家庭的家长们呢？他们甚至不知道高考结束后该给孩子选择什麽专业，
    只能随大流去选择道听途说来的热门专业。
    以前是各种设计或者师范会计，后来则是计算机，土木工程·」
    至于游戏设计？
    吕尧这一届甚至没有太多院校有游戏设计制作的专业，少部分有这类专业的学校传授

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