第三百四十章 认知的改变(求月票)

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此丰富的情感与哲理。
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    ###(八十八)挑战与机遇并存
    然而,尽管苏以明的努力取得了显著成效,他也面临着不少困难与质疑。一方面,传统围棋圈内的一些保守派人士认为,他过于强调创新的做法可能会削弱这项运动原有的竞技属性;另一方面,由于资源有限,许多优秀的想法无法及时落地实施,导致部分合作伙伴失去了耐心。
    面对这些挑战,苏以明始终保持冷静与理性。他知道,任何变革都需要时间去适应和磨合,而自己所能做的就是坚持初心,用实际行动证明围棋的无限可能。为此,他加大了对年轻一代的支持力度,设立专门基金资助那些具有创新精神的围棋爱好者开展独立研究或创作活动。
    同时,他还积极寻求与国际知名高校的合作机会,希望借助学术力量推动围棋理论体系的完善与发展。例如,他与哈佛大学心理学系达成协议,共同探讨围棋在认知科学领域的应用前景;又如,他与牛津大学计算机科学系联手开发新一代围棋AI系统,试图突破现有算法的局限性。
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    ###(八十九)传承与创新的平衡点
    随着时间推移,苏以明逐渐摸索出了一条属于自己的道路:既尊重围棋的传统根基,又勇于拥抱时代的变化。他相信,只有在两者之间找到最佳平衡点,才能确保这项古老艺术焕发持久的生命力。
    在一次接受媒体采访时,他说道:“围棋之所以伟大,是因为它始终处于动态发展的状态。无论是古代文人墨客赋予它的诗意情怀,还是今天科学家利用它解决现实难题,都体现了这种开放包容的态度。而我的使命,就是让更多人认识到这一点,并加入到这场跨越时空的对话中来。”
    如今,“围棋冥想计划”、“围棋无障碍计划”、“虚拟围棋宇宙”等一系列项目已经成为行业标杆,吸引了无数追随者。而苏以明本人,则继续走在探索未知的路上,用实际行动书写着属于围棋的新篇章。
    ###(八十五)围棋的全球化浪潮
    随着“围棋研究院”的成立,苏以明的工作重心逐渐转向了更宏观的层面??推动围棋文化的全球化传播。他深知,围棋虽然起源于中国,但其内涵和价值早已超越了地域与文化的界限,成为全人类共同的精神财富。因此,他提出了一个大胆的计划:“全球围棋联盟”。
    这个联盟旨在通过国际合作,将围棋推广至更多国家和地区,尤其是那些对东方文化相对陌生的地方。为了实现这一目标,苏以明亲自带队前往多个国家进行考察,并与当地教育机构、政府组织以及民间社团展开深度交流。他的足迹遍布欧洲、美洲、非洲乃至大洋洲,每到一处,他都会用生动的语言讲述围棋的故事,展示这项古老游戏如何帮助人们提升思维能力、培养耐心与毅力。
    在一次访问南非开普敦的活动中,苏以明遇到了一群来自贫民窟的孩子。这些孩子因为长期缺乏教育资源而显得格外沉默寡言,但他们对新事物充满好奇。苏以明为他们举办了一场特别的围棋体验课,从最基础的规则教起,同时结合一些简单的心理疏导技巧,鼓励孩子们表达自己的想法。短短几天后,许多孩子的性格发生了明显变化:原本害羞内向的小女孩开始主动举手发言;曾经暴躁易怒的男孩则学会了控制情绪,在下棋时表现出惊人的专注力。
    看到这样的成果,苏以明更加坚定了自己的信念。他意识到,围棋不仅仅是一种娱乐方式或竞技项目,它更像是一座桥梁,能够连接不同背景的人群,让他们找到共鸣与归属感。于是,他决定进一步扩大“全球围棋联盟”的影响力,通过网络平台搭建一个跨国界的围棋社区,让世界各地的爱好者可以随时随地切磋技艺、分享心得。
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    ###(八十六)从课堂到职场??围棋改变人生
    与此同时,苏以明也注意到,围棋对于个人成长的促进作用并不仅限于儿童和青少年,成年人同样可以从中学到宝贵的经验。特别是在职场环境中,围棋所倡导的战略眼光和全局观念更是弥足珍贵。
    为此,他联合几家知名企业推出了“职场围棋训练营”。该项目面向企业管理层及核心员工,通过模拟真实商业场景中的决策过程,帮助参与者更好地理解团队协作的重要性以及如何平衡短期利益与长远规划。例如,在一次案例分析中,学员们被要求扮演不同的角色,针对一家虚构公司的市场扩张策略提出建议。整个讨论过程中,苏以明引导大家运用围棋中的“先手”“厚势”等概念来评估各种方案的优劣,最终形成了一份详尽的可行性报告。
    一位参加过训练营的公司高管表示:“以前我总是习惯于追求立竿见影的效果,忽略了潜在的风险和后续发展。但在学习围棋之后,我学会了站在更高的角度看待问题,这让我在实际工作中避免了很多不必要的失
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