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不是说没有信息素?
赛洛回想被他攥在手里的登记检测报告,那他现在闻到的是什么?
“赛洛执行官?”尤莉看着赛洛身后前来报道,又因为门口杵着自家首席而略显茫然的A+哨兵,小声提醒。
“没什么,您请。”赛洛微笑,给身后哨兵让开一条道路,优雅退离,“你们继续工作。”
他要再去一趟向导素登记室。
“唔……”尤莉思忖着目送青年远去的背影,收回视线,对新进入静音室的哨兵道,“您好。”
上班第一天,就被领导看见跟小龙人在静音室打闹,坦白说,她是有些心虚的。
但塞恩哥哥明显不是那种死板正经的领导,年轻,看起来好说话,甚至上次直接让鹰送她跟楚姐姐去食堂,有一起胡闹的潜质。
尤莉猜测,赛洛其实不大在意她跟金时泽的行为。
但领导在不在意是一码事,她的态度又是一码事,现在是她需要仰仗着A区的资源,等待首席给她治病,那态度必须得端庄!
所以为了弥补这一点点心虚,她应该做些什么呢?
当然是业绩说话了!
只要业绩漂亮,她就算对得起领导的照拂,这点小打小闹不算什么的!
“尤莉向导,您好,我是C区A+哨兵郭旭,编号......”
新来的这位哨兵显然比小龙人沉稳多了,业务也很熟练,第一时间自报家门、核对身份,在门口机器刷卡报道,随后,便顺手关上房门。
这一点很重要!
尤莉也是经历小龙人之后才发现,原来真有哨兵进入静音室会不关门,这得是心眼缺到什么地步才能留下的坏习惯?!
算了,不在那傻狍子身上浪费时间,尤莉很快收拾好心情,开始工作。
“郭旭哨兵,您请坐。”她习惯性帮人接了杯热水,随后态度友好地回到办公桌后。
除去哨兵自己有指定意向、主动预约某位向导的排班,平级治疗室的业绩,大部分是郭旭这样没有固定向导或者懒得找,等着系统随机分配的哨兵。
这类“随机”人群的数量很庞大,特别是高等级强制匹配制度开放后,没了“非得找一个人绑”的硬性指标,白塔内年轻一代的高等级里,单身人数直线上升,哨兵和向导之间也更趋近工作性质的医患关系。
想提高业绩,一是积极工作,提高工作时长,多接待这些随机来的散户;再者,就是把散户维系下来,变成自己的固定病患,让他需要治疗污染时,提前挂号,预约自己。
所以尽管白塔内的S级静音室很多,但只要A+向导足够卷,不是没有冲击向导十席的可能。
不过向导妹子普遍佛系,除非是有望冲击S级的向导,否则很少有人愿意用上班时长,去弥补精神力带来的差距。
像楚元霜三天打鱼两天晒网的出勤率,依旧能保持在七席,完全是因为她的治疗含金量高。
金时泽前面胡诌一通,但有一点说对了,S级哨兵确实是“金豆豆”,治一个的业绩,大约等同于两个A+哨兵的“银豆豆”。
像乌行舟那种塔内头部级别的哨兵,又比一般S级更高。
按照慕清露的说法,如果人死后记录依然作数,那么白塔大概再过个百年,业绩上都没人能干得过她们现在的首席。
精神力同等。
??“自从四年前新生受训时的惊鸿一瞥,我就再没见过他。”
这是慕清露的原话。
四年前首席入住静音塔顶层,便再没下来过,只剩名字和高悬不落的治疗量挂在十席排行榜,活成了向导论坛专区的传说。
平日里,除了接受治疗的S级哨兵和各区高层,以及楚元霜那种资深前辈,其他人很难见到首席。
尤莉当时就震惊了。
这年头比你厉害的人不可怕,可怕的是,比你厉害的人还比你卷!
还好她没准备在白塔当卷王,更没准备冲击什么向导十席,她的目标是安安分分,勤勤恳恳完成系统给她分配的治疗任务,就够了。
不能摆烂,也不能太突出,这是尤莉给自己定下的白塔生存守则
??中庸的低调,更方便日后跑路消失。
她一向很有规划,上班时也执行得很好,态度友善平和,治完就让走人,不该拉的家常绝对不拉,对“病患”嘘寒问暖更是用不着。
但她忘了一点………………
第二天,尤莉看着自己静音室冒出的5个预约,有些丈二和尚摸不着头脑。
紧跟着,这些指定预约号跟春笋似的,骤骤点点突地冒出了个头,不止今天,连明天、后天......往后一周,都有人陆陆续续挂上了号。
尤莉:“?”
她第一反应是不是金时泽搞的鬼。
光脑一震,慕清露的八卦消息及时传进。
露露露露:[