第18章 人才云集

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    这是你们继高考之后的又一个人生机遇,一个成为人上人的机遇。”
    闻言,现场的员工们心情也是变得澎湃起来。
    因为高年所言的确实是现实啊,极客电脑的前途也是肉眼所见的广阔无限。
    在这前途无限的未来下,他们如何能不如同打了鸡血一样想拼命干,拼命表现自己呢?
    “接下来就请各个部门的部长率先介绍一下自己,随后轮到该部门的员工自我介绍。”
    “我叫何彤,财务部的财务总监,很高兴认识大家。”
    一个年纪三十几岁,身穿着一身职业女装,将头发缠绕在脑后的中年女人自我介绍了一声。
    这何彤是一个从事会计行业十多年的女人,经验丰富,因不明原因辞职,最终在两天前被高年招聘了过来。
    随着何彤介绍完成后,财务部剩下的两个女应届大学生也是爽快地自我介绍着自己,随后来到了技术研发部门。
    “我叫倪光海,技术研发部门的部长,很高兴认识大家。”
    说话的是一个年纪三十几岁,戴着厚重的近视眼镜,眼镜下方有着厚重黑眼圈的男人自我介绍着。
    这倪光海来自浙江的镇海,与华夏工程院院士倪光楠是同乡,据说还有八竿子打不着的亲戚关系。
    倪光海毕业于985高校中‘两电一邮’中的西电大学,硕士学历,学习的是计算机科学与技术专业。
    他从2002年出来工作至今已经有4年的时间了,擅长各种编程语言与电子硬件的开发,是一个软硬件皆精通的全才。
    据说他还参与过路由器与一体式电脑的研发,不过可惜的是他不是以研发主导者的身份参与研发,只是众多研发人员之一的身份参与研发。
    高年为了拉拢到他,也是付出了每月3.5万块基础月薪,研发奖励另算与加班费另算的超高代价。
    当然高年之所以愿意付出如此高薪,这也是抱着让他当自己入门指导老师的心思。
    毕竟这家伙的水平还是可以的,只是他为人比较内向,不擅长人情往来与拍马屁,最终才干了四年只是普通研发人员的身份。
    如果他的情商高一点,那至少也是能做到研发组长的骨干级位置,何至于在一气之下离开自己工作几年的公司呢。
    “大家好,我是技术研发部门的……”
    接下来自我介绍的,就是两个985大学的应届毕业生了,并且都是计算机专业。
    高年对于研发部门格外的重视,因此招聘之时也是尽量优中选优,毕竟他们都是未来的公司研发骨干啊。
    因此高年付出了比市面上实习工资近乎高一半的价格,成功招募了两个985大学毕业的应届生。
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