第八十章实战考核规则（求订阅！）

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，“老师，请问积分的获取方式除了通关玉，还有其他的么？”
    “好问题。”男老师哈哈一笑，“除了通关玉之外，还可以通过猎杀实战考核区域内的异兽获得积分，幼生阶·统领种族计为20分，幼生阶·君主种族记为30分，精英阶·统领种族计为100分，精英阶·君主种族记为200分。”
    “积分分为固定积分和猎杀积分两种，通关玉的积分为固定积分，猎杀异兽获得的积分为猎杀积分。”
    猎杀异兽？
    林溯心中暗暗思索起来。
    哪怕是幼生阶异兽，获得的积分也比一块通关玉高，精英阶就更高了，这倒是一个好办法，对于实力更强的考生来说，性价比要比一块块花时间去找通关玉更高。
    至于猎杀异兽会不会残忍…
    即使是在神武，很多异兽遇到人类也会主动出手攻击，更别说本就与异兽不朽国对峙着的蓝星人类了，林溯自然不可能有这种想法。
    只不过，林溯不这么想，不代表别人也不这么想。
    随着监考老师说完，考生之中好几位出现了不忍的表情。
    老师看了看部分考生露出的不忍表情，声音抬高了几分，“考核区域内的异兽并非人为饲养，而是本就生活在安全区外，对人类具有极高攻击性，而且有着异兽禁令限制的异兽，不要对你们的敌人抱有仁慈，当你们比它们更弱，它们会毫不犹豫地撕碎你们！”
    见考生之中依旧有人面露犹豫，老师没有再说什么。
    他每年监考，这样的考生见过太多。
    对异兽心软的考生，基本上不可能通过实战考核，劝再多也没有用。
    男老师开始继续介绍考核规则，“你们要注意，这批异兽都在异兽禁令限制之中，说明它们至少是中等统领种族的存在，甚至其中君主种族也有可能出现，对于你们来说还是有一定危险的，所以考核允许组队猎杀！”
    “组队基于自愿，但组队击杀之后的积分分配却无法自主。”老师耸了耸肩，“按照考核规则，所有组队击杀获得的积分，全部由参与者平均分配。”
    这样的规则…
    有趣。
    林溯眉头一挑。
    这样的规则很大程度限制了实力强大的考生带着实力弱小的考生刷分的可能性，不论实力强弱都要平分的话，考生组队自然会优先考虑实力和自己相近的对手，除非是大冤种。
    只是简单的一些规则限制，却尽可能保证了实战考核的公平。
    “除此之外，考生之间可以相互战斗，获胜方可以获得失败方的猎杀积分的一半。”老师补充了一句。
    听到这里，林溯忍不住倒吸一口凉气。
    看来自己想拿第一得闷声发大财了，不然所有人都会盯着自己的积分，找自己挑战。
    要完。
    万万没想到，实战考核竟然还有这样一条规则。
    “接下来是安全问题。”老师笑了笑，“在考场上空，有人造超自然智械负责全局监视，负责确认你们各自击杀异兽获取积分的情况，同时监测你们的安全，除此之外，一定范围就会有一位负责保卫工作的老师值守。”
    “考试过程中虽然不限制考生相互出手，但不可有意危急御兽使和宠兽的生命，否则直接淘汰。”老师的语气严肃了几分，“一旦有异兽袭击，危机生命的情况，可以就近向保卫老师呼救，但保卫老师出手视为考核淘汰，积分清空。”
    “听清楚了么？”说完安全规则之后，老师低喝一声。
    “听清楚了！”车内的考生们赶紧答道。
    林溯捏了捏下巴，心中想着的倒是另一件事。
    实战考核为了保证安全，连人造超自然智械都用出来了…
    还好自己没带鬼鬼一起来，否则肯定逃不过检测。
    随着御兽时代的到来，蓝星的科技与超自然资源结合，逐渐演变出了一些特殊的产物，通过人为激发某些超自然资源之中的力量，可以达到类似异兽释放技能的效果，而这样的科技产物与人工智能技术结合，就是人造超自然智械。
    严格来说，它可以算是一种人造异兽，不论是在与异兽军团的战斗之中还是在一些比较大型的特殊场合都有用上，不过它和异兽的区别也很明显，那就是不能被契约，由中央智脑分出的子智脑统一管理。
    专门用来监测的人造超自然智械，肯定有最先进的能量检测装置，鬼鬼的影匿想要逃过这种程度的检测，4阶或许有点希望吧。
    “好了，考核的规则差不多就这些。”等到考生们都点头表示记住了，老师满意地点点头，“接下来，说说实战考核的流程。”
    “我们的浮空运输车马上就要出发前往目的地，考核将在九点钟正式开始，届时不同的浮空运输车将会随机降落在考核区域内部不同地区，彼此间隔一定距离将考生放下，从九点开始，到下午三点钟，

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