第129章军改的刀子，落下来了！！（二合一大章！）

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    职能任务最复杂的是一排，剩下两个排相对来说要简单很多。
    当然。
    简单不代表容易。
    二排被整合成了三个战术班，每个班都是不同的武器装备配置，注定了每个班的任务也会不同。
    作为战术执行的配置班，每个班第二阶段的训练任务都大差不差。
    不管是精准打击的狙击班，还是对空防御的防空班、反装甲的反坦克班，都只需要练好自己的“武器”。
    可练会容易，练精却很难。
    更别说还带着战术头衔的班，班里的战士需要既能够独自作战，更能够彼此间完美协同，打出整合战术的威力。
    要单战，更要群战。
    堪称难上加难。
    所以整个第二阶段训练期间，三个战术班的任务都是一样的。
    那就是根据陈军提供的训练教案，既要尽可能的提升个人作战能力，也要提升整个班的团队协同能力。
    狙击班的协同作战训练，主要以协同精准狙击为主。
    反坦克班的协同作战训练，主要以整合攻坚打点为主。
    防空班的协同作战训练，主要以各种防空阵型为主。
    通过各自不同的协同作战训练，将战术班打造成单是一条龙，团是一群虎，能随时快速灵活切变。
    如果说战术班相当于是刺客，只需要在快速切入战场，精准击毙各自的猎物。
    那最后剩下的三排——火力排，就相当于是合成化钢七连的“远程群攻单位”，需要在后方成为炮台输出。
    在钢七连执行任何任务的过程中，但凡有任何远程火力打击需求，火力排都需要做到随时响应，且精准的进行打击。
    所以火力排在第二阶段的训练，主要就是围绕远程精准火力打击。
    训练的内容包括但不限于快速机动、转移作业、伪装静默、极速展开、定点打击和撤离隐蔽等等。
    说白了。
    训练内核和战术排是一样的，就是将本身的技能打造到极致。
    做到火炮打击范围之内，首发命中率能达到百分之九十以上，集火炮袭反应速度在三分钟之内。
    完成远程火炮打击任务后，还能在两分钟内完成转移。
    做到能打能跑，来无影去无踪，让敌人无法捕捉位置，无法进行反制，确保自身足够安全的程度。
    听起来好像不是很难。
    实际要想达到这个标准，操作起来难度是很高的。
    就说100迫击炮加炮弹近百斤重，要把它在三分钟之内从车上搬下来，然后寻找位置铺设底板，把炮管和支臂给架好，再调整好射击诸元并开火。
    这么多动作在三分钟之内做完，需要极其老练的炮手才能做。
    而老练的炮手不是天生的，需要在成百上千次的不断重复训练，不断的学习，不断的进步中诞生。
    还得要大量的炮弹作为基础，在不断的开炮中成就老炮手。
    只有打出真炮弹，才能练炮感。
    一般的连队还真没那么多的炮弹，让一个连队在最基础的训练中，每天都能打上几十发练手感。
    好在钢七连是全团最肥的连，有还有团长王庆瑞在鼎力支柱。
    炮弹的消耗问题，才没有变成问题。
    在陈军高效且忙碌的指挥下，全连很快便进入到了第二阶段的节奏，有条不紊的开始磨练自身。
    训练的时间好像过得很慢，实际上却又过得非常的快。
    在其他连队进入十月份以后，一年的工作基本上都已经完成，老兵即将退伍，新兵即将来到部队，连队进入到休整期，生活开始变得轻松的时候。
    钢七连的战士们却干得热火朝天，把以往的休整期变成了强训期。
    从深秋不知不觉干到了寒冬。
    随着又一批新兵进入到新兵营，带着对部队的美好向往和憧憬，开始他们为期三个月的新兵训练。
    许三多、成才和白铁军等新兵，终于换上了上等兵军衔成为了老兵。
    进入了军旅的下一个阶段。
    钢七连的合成化第二阶段训练，也到了最后的尾声。
    为了验证第二阶段的训练成果，是否达到了一开始设定的标准，高城特意组织了一次全连的整体考核。
    这次的全年考核没有共同科目，考的是每个班的专属技能和技术。
    一班考后勤保障的相关科目，二班和三班考实地模拟侦察，四班考单人和协同狙击目标，五班考火箭筒打移动靶，六班考防空导弹打气球靶。
    三排的武器有车载火炮和迫击炮，所以分成了后方隐蔽炮袭和前线火炮掩护，两种不同的考核。
    因为每个班考核的科目都不同，而且都是实弹考核。
    所以准备工作需要更加复杂细致。
    因此整整花费了一个多星期时间，才完成了对全连九个班在第二阶

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