第130章技术科集体飞升，高振东无事可做（3k）

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长无话可说，对于高振东，他自己也是佩服的。
    诶，结果没想到，人家能力超强，来来来，大家集体飞升。
    这回不用抢不用争，级别大家都有，见者有份，而且比原来想的还要高。
    大家好才是真的好了属于是。
    乐颠颠的把材料收好，去自己办公室修改去了，这个事情比什么都重要，别的事情，别来麻烦我！
    等他出门，陈总叫来赵副科长，要他协助自己和京钢厂那边落实AOD工艺项目的事情。
    说是协助，其实就是老陈搭好路，剩下的都是赵副科长去办。
    虽说技术科升技术处这个事情上，每个链条每个环节都说了不要扩散不要扩散，相关人员也保证绝不扩散绝不扩散。
    可是大家的都懂的，这种企业里面，真正的秘密那是保得住的。
    可这种不是秘密的所谓秘密，哪儿保得住了。
    一天之内，该知道这件事的人，都知道了，和这件事无关的群众，也有不少人收到了消息。
    到处都在讨论这件事情，这个事情算是不常见的大事儿了。
    “你听说没有，陈总又在张罗技术科升技术处的事情了。”
    “嗨，这事儿哪年他不张罗一次？没戏。”
    “这次不一定，我看技术科前段时间冒头的事儿不少。”
    “伱开玩笑呢，你要说从技术科提拔一个副处还差不多，整体升级？那得拿多少个编制出来。”
    “唉，上半年技术科说调我过去当个股长，我嫌那边没空间没去，没想到啊没想到。”
    “放宽心放宽心，没准儿人家这次就升级成功了呢，哈哈哈。”
    “诶，你说，技术科要是真升技术处了，高振东那个第一研究室主任是不是也升副处了？”
    “不能吧，这才多久。而且第一研究室本来就是硬生生加上去的，厂里临时给的副科编制，还能跟着沾光不成？”
    “那不一定，哼，我看呐，你就是嫉妒高主任！”
    “我嫉妒什么，你别天天高主任高主任的了，人家看不上你的。”
    “.”
    傻柱在食堂也听见大家的议论，摸摸脑袋：“嘿，振东这动作，有点儿太快了吧，好，好。”
    拄着拐杖上班，力争体现“轻伤不下火线”的刘海中，听见这个，没忍住：“呸，这个该死的闫老西儿。”
    后面一个套着红袖章的叫住他：“同志，随地吐痰，不爱护公共卫生，罚款五分！”
    这一切的熙熙攘攘纷纷扰扰，都暂时与高振东无关。
    他正在忙里偷闲，整理自己手上的事情。
    其实他手上的事情看似繁杂，简单来说现在就三条线。
    一条管理线。
    《项目管理体系》的事情，已经算是完事儿了，剩下的，就是在机工出版社加印的时候，去领一下印数稿酬，不过这个印数稿酬，随着政策变化，其实也领不了几年了。
    《安全生产管理体系》，已经接近尾声，自己又预先准备了后备力量，那自己需要做的事情其实接近于无，只是在写完之后，往老陈那儿一扔就完事儿了，剩下的有人去推。
    那其实管理线上，自己就剩安全体系这半件事情了。
    第二条是非信息技术线。
    这条线上，热电偶、591、592、593、ESR都已经出了成果，技术成功转移。
    NF材料正在试制，AOD工艺实际上已经完成，剩下的是京钢厂的事情。
    新到手的线扫热像仪，这东西还早着呢，得后面再一步一步推，不急。
    这么一算，非信息技术线正在做的，其实就一件事情：NF材料试制。
    第三条就是信息技术线了。
    DJS-59及基本工作环境、汇编编译、C语言都搞完了。
    技术也是该转移的转移，该投产的投产，一些小东西，也扔给了运算所去跟进。
    这条线上，好像就一件事情自己正在做：编制操作系统，这个事情是个长期的事情，十天半月那是搞不定的。
    抛开这三条线，剩下就是些临时和日常工作了。
    而各院、所、厂、企临时来找自己沟通请教，那算不得正经工作，毕竟自己给了原理和想法，就甩手了，做成什么样那是别人自己的事情。
    答应草原钢铁厂的坦克火炮稳定系统，和娄晓娥一起折腾的《军地两用人才》改编，这算是业余消遣，那就不叫事儿。
    如此一想，高振东深感焦虑：原来自己手上正在做的，只有两件半事情，其中一件半还快干完了。
    快要没事儿干了怎么办？

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