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**技术与人文的结合**
在尉来科技内部，林泽宇提出一个全新的发展理念：“科技必须与人文结合，才能真正产生价值。”
他要求技术团队在开发新功能时，必须考虑当地的文化、语言、使用习惯，甚至农民的作息时间。例如，在非洲地区，AgriMind新增了“语音助手”功能，支持豪萨语、斯瓦希里语等本地语言，方便不识字的农民使用。
“我们不能假设每个农民都会上网、会打字。”林泽宇在一次产品评审会上说道，“我们要做的，是让技术适应他们，而不是让他们去适应技术。”
此外，AgriMind还推出了“离线模式”，以应对网络不稳定的地区。用户可以在没有网络的情况下记录种植数据，待网络恢复后自动同步到系统中。
“这不仅是一个技术问题，更是一个信任问题。”王薇说道，“只有让农民真正感受到AgriMind的价值，他们才会持续使用。”
**挑战与反思**
尽管AgriMind在全球范围内取得了初步成功，但林泽宇和王薇也清楚，挑战才刚刚开始。
“我们面对的不只是技术问题，还有政策、文化、甚至政治因素。”林泽宇在一次内部会议上说道，“我们必须保持足够的耐心和灵活性，才能在这个过程中不断调整、不断优化。”
王薇补充道：“我们不能只看增长，更要关注落地的质量。每一个国家的农业问题都不一样，我们需要深入理解，才能真正帮助他们。”
尉来科技开始在每个国家设立“农业观察员”岗位，由本地农业专家担任，负责收集一线反馈，协助产品优化和本地化运营。
“我们要做的，不是输出一个标准产品，而是打造一个能够不断适应、不断进化的农业平台。”林泽宇说道。
**未来展望**
深夜，林泽宇再次坐在办公室里，窗外的城市依旧灯火通明。他的电脑屏幕上，是来自世界各地的项目进展报告。
一封来自尼日利亚的邮件吸引了他的注意??阿卜杜勒的农场今年产量提高了30%，并且通过AgriMind申请到了一笔小额贷款，用于扩大种植面积。
林泽宇嘴角微微上扬，轻声说道：“我们真的在改变他们的生活。”
王薇走进来，轻轻拍了拍他的肩膀：“你还记得我们最初的目标吗？”
林泽宇点头：“让科技真正服务于农业。”
王薇笑了笑：“我们正在一步步实现它。”
窗外的风轻轻吹过，办公室的灯光依旧明亮。尉来科技的团队仍在忙碌，而AgriMind的故事，也正在全球悄然延续。
林泽宇站起身，走到窗前，望着远方的城市夜景，心中充满期待。
“这只是开始。”他低声说道。
王薇站在他身旁，轻声回应：“是的，每一步，都值得。”