第796章长不大的孩子

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，想要有想像力的进攻体系几乎不可能。
    整个联盟趋向于防守和对抗的风格，注定了想像力只有很微弱的生存空间，
    防守才是根本。
    至于第三点，更显示了哈达威的无理闹三分，这种事怎麽能拿到台面上来说呢？
    更何况，在前两点如此无力的情况下，第三点几乎成为了唯一原因：就是希尔让我不爽了。
    这样直白上不得台面的话，哈达威不仅说了，在会议结束后他就给管理层经理约翰-加布里埃尔打电话，通知他这个会议和结果。
    此时，魔术管理层展现了他们的软弱无力，作为一个历史较短的新球会，他们夏天已经失去了一个奥尼尔，遭到了方千睡骂，此刻他们根本不敢再违逆安芬尼-哈达威的意思，生怕再丢掉这个超级明星。
    于是，一个礼拜后，2月18号，也就是开拓者和热火比赛的当天，魔术队宣布解雇希尔教练。
    很多事就是这样，当你意识到自己犯了一个重大错误时，后面遇到类似情况为了避免类似的错误，于是犯了另外一个错误，这个错误和前一个错误一样致命。
    在希尔被解雇后，魔术助理教练里奇-阿杜巴图继任，作为魔术队临时的背锅匠。
    可以预见的是，在短时间内阿杜巴图会带领魔术打出比之前好一些的成绩球员的士气会凝聚一段时间。
    但从长远看，想再现当年帕特-莱利第三顺位继承大宝的奇迹非常非常难。
    NBA历史上绝大多数主教练中途被解雇，助理教练顶替的结果，往往都是第二年一地鸡毛。
    球队的士气丶凝聚力一触即溃，最终人心散了队伍不好带了，落了个两败俱伤。
    这样的事，希尔被解雇之前发生过，希尔被解雇之后NBA各队也会不断上演，
    因为NBA主教练本来就是高压高危的工作。
    不过像安芬尼-哈达威这样率领队员集体造反，投票把主教练给否了，在NBA
    历史上是比较少见。
    在事情的始末曝光后，《体育画报》专栏刊登了一篇措辞非常尖刻评论文章，矛头直指哈达威，批判魔术更衣室和管理层，也批判当前的NBA风气，指出资本和球迷已经把球星惯成了一群长不大的孩子，这群孩子在球队为所欲为，明明心智不成熟，却掌握着很大的权力，管理层为了讨好他们也讨好球迷的钱包，不得不做一些违心的，匪夷所思的决定。
    而且越是这样，球队越是要给这些孩子球星大合同，因为会闹的孩子有奶吃。
    甘国阳在其中也起到一个榜样作用，他3年一个亿的合约一下子拔高了人们对合同的期待上限。
    他们所谓的大合同在年轻球员看来，和阿甘的一比好像也不怎麽样，所以会一个比一个更敢开口要价。
    而球队的资金不是无限的，一旦达到一个无法承受的崩塌点，那麽劳资双方的信任就会崩溃，NBA将陷入一个危机。
    大卫-斯特恩似乎是看到了这点，在魔术经历了换帅危机后，他在2月20号这天来到奥兰多现场观看开拓者和魔术的比赛，要给魔术队压一压阵。
    魔术在经历了内部动荡后，球队上下的心思都不在赛场上。
    晚上主场面对状态不错的开拓者，他们进攻并没有展现出想像力，以93：101
    输掉了比赛。
    甘国阳全场轻松拿下35分15个篮板11次助攻的三双数据，朝着赛季场均三双又稳了一步。
    哈达威全力以赴，得到了31分14次助攻，可是球队上下无心恋战，千掉主教练的似乎并不是那麽痛快和好受。
    希尔教练走后大伙儿才发现，其实他是个不错的家伙，这两年魔术的崛起和他息息相关，对他的指控是不公平的。
    比赛结束后，大卫-斯特恩在更衣室找到了阿甘，两人在停车场一个肯定不会被第三者听到，也不会有窃听装置的地方进行了短暂的密谈。
    他们谈到了最近蠢蠢欲动的球员经纪人，以及各队球员要提前续约的情况。
    根据1996年达成的劳资协议补丁版，1997年夏天很有可能是年轻球员签下超级大合同的最后窗口期。
    一旦新的劳资协议达成，制式合同和顶薪合同方案付诸实践，那些动辄七八年乃至十几年，金额上亿的合约将不复存在。
    「1997年的夏天一定会很疯狂，你作为工会主席，一定要控制住，不要让不合理的超级合同出现破坏市场破坏人心。」
    「拜托啊大哥，我是球员工会主席，我怎麽可能去阻止球员们追逐大合同？
    这是违背我立场的事，我很难做的。」
    「就是难做才找你做，不然我们怎麽那麽信任你？我知道，现在联盟有一半经纪人都和你有联系，特别是拉里的两个儿子，他们手下有很多年轻球员，你想办法。而且这个风气，归根到底是你

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